RUKKENZH
Задать вопрос AI
РазделыОбъекты конфигурации 1С
Документ «Зарплата к выплате организаций» в 1С:Бухгалтерия для Казахстана 3.0: как заполнить и провести выплату
Язык статьи:🇷🇺 RU🇰🇿 KK🇬🇧 EN🇨🇳 ZH
Версия статьи:📘 Для бухгалтера⚙️ Для тех-специалиста

Документ «Зарплата к выплате организаций» в 1С:Бухгалтерия для Казахстана 3.0: как заполнить и провести выплату

Актуально для: 1С:Бухгалтерия для Казахстана, ред. 3.0.74.2 · ГК 1С-Сапа — партнёр фирмы «1С»
СТ
Сапа Т.И. — Эксперт по 1С и бухгалтерскому учёту, преподаватель-практик

Проверено на релизе 3.0.74.2 «Бухгалтерия для Казахстана» (редакция 3.0).

Конец месяца. Зарплату вы уже начислили — документ «Начисление зарплаты» провёл суммы по каждому сотруднику, удержал ОПВ, ВОСМС, ИПН. Теперь деньги нужно отдать людям: часть — на карты через зарплатный проект, часть — наличными из кассы. Руками собирать «кому сколько» — долго и с ошибками. Для этого и открывают «Зарплату к выплате организаций»: документ вытягивает готовые суммы «на руки» по каждому работнику, и вам остаётся только выбрать, как платить.

1. Назначение

Документ формирует ведомость на выплату — список сотрудников с суммами «к выплате» за конкретный месяц. Он не начисляет зарплату и не считает налоги (это делает «Начисление зарплаты»), а фиксирует, кому и сколько отдать, и служит основанием для расходного кассового ордера или списания с банковского счёта.

2. Где найти

Раздел «Зарплата» → группа «Выплата зарплаты» → журнал «Зарплата к выплате» → кнопка «Создать».

Быстрый способ: меню «Сервис» → «Перейти по навигационной ссылке» и вставьте:

e1cib/list/Документ.ЗарплатаКВыплатеОрганизаций

Откроется журнал документов — там же кнопка «Создать».

2а. Как узнать свой релиз

«Справка» → «О программе». В открывшемся окне вы увидите версию платформы (например, 8.3.24) и релиз конфигурации — строка «Бухгалтерия для Казахстана, редакция 3.0 (3.0.74.2)». Если ваш релиз старше, часть полей и печатных форм может выглядеть иначе — сверяйтесь по смыслу, а не по расположению кнопок.

3. Как заполнить

Заполняется документ сверху вниз. Ключевые поля:

  • Организация (ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ). Если в базе одна организация, подставится сама. При нескольких — выберите ту, чьих сотрудников платите. Ошибётесь — суммы задолженности подтянутся не те, и ведомость выйдет пустой или чужой.

  • Дата (ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ). Дата ведомости. Обычно — день выплаты. От неё зависит, в какой период попадёт движение и на какую дату сформируется платёж.

  • Месяц выплаты / Месяц начисления (ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ). За какой месяц платите. Поставите не тот месяц — программа возьмёт задолженность другого периода, и суммы не сойдутся с расчётным листком.

  • Вид выплаты — что выплачиваем: Зарплата за месяц, Аванс, Межрасчётная выплата (отпускные, больничный), Выплата при увольнении. От выбора зависит, какую именно задолженность программа подставит при автозаполнении.

  • Способ выплаты (ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ). Три варианта:

    • Через кассу — деньги выдаёт кассир, затем на основании ведомости делается расходный кассовый ордер.
    • Через банк (зарплатный проект) — суммы уходят на карты сотрудников, формируется реестр для банка.
    • Перечислением на счёт — разовое перечисление на счёт конкретного работника.

    Способ определяет, каким документом вы закроете выплату (РКО или списание с расчётного счёта) и на какой счёт денег ляжет проводка — 1010 или 1030.

  • Счёт учёта / Касса / Банковский счёт — откуда платите. Для кассы это счёт 1010, для банка — 1030. Ошибка здесь = деньги «уйдут» не с того счёта, и остатки поедут.

  • Табличная часть. Заполняется кнопкой «Заполнить» (или «Заполнить → По задолженности на конец месяца»). Программа подставит:

    • Сотрудник — из числа тех, у кого есть непогашенный долг за выбранный месяц;
    • К выплате — сумма «на руки» (начислено минус ОПВ, ВОСМС и ИПН);
    • при выплате через кассу — колонка для отметки о фактическом получении/депонировании.

Проверьте итог по колонке «К выплате»: он должен совпадать с суммой из «Начисления зарплаты» за минусом уже выплаченного аванса. Если сотрудника нет в списке — значит, по нему нет задолженности (не начислено, уже выплачено или неверно выбран месяц/вид выплаты).

4. Разобранный пример с проводками

Условие. ТОО «Астра», сентябрь 2026. Один сотрудник — Ахметов А., оклад 400 000 ₸. Резидент, есть заявление на стандартный вычет.

Как считается сумма «к выплате» (это делает «Начисление зарплаты», но полезно понимать):

Показатель Ставка / формула Сумма, ₸
Начислено (оклад) 400 000
ОПВ 10% × 400 000 40 000
ВОСМС 2% × 400 000 8 000
Облагаемый доход по ИПН 400 000 − 40 000 − 8 000 − вычет 30 МРП (30 × 4 325 = 129 750) 222 250
ИПН 10% × 222 250 22 225
К выплате «на руки» 400 000 − 40 000 − 8 000 − 22 225 329 775

Именно 329 775 ₸ попадёт в ведомость «Зарплата к выплате организаций». Способ выплаты — «Через банк», счёт 1030.

Проводка при выплате (формируется в документе списания с расчётного счёта, введённом на основании ведомости):

Дт Кт Сумма, ₸ Содержание
3350 1030 329 775 Выплачена зарплата за сентябрь на карту сотрудника

Для полноты — как эта сумма образовалась при начислении (документ «Начисление зарплаты», не эта ведомость):

Дт Кт Сумма, ₸ Содержание
7210 3350 400 000 Начислена зарплата
3350 3120 22 225 Удержан ИПН
3350 3220 40 000 Удержаны ОПВ
3350 3240 8 000 Удержаны ВОСМС

После проводки Дт 3350 Кт 1030 остаток по счёту 3350 в части зарплаты закрывается: 400 000 − 22 225 − 40 000 − 8 000 = 329 775 ₸ выплачено.

5. Виды операции (способы выплаты)

Документ универсален по способу выплаты:

  • Через кассу — наличная выдача, далее РКО (Дт 3350 Кт 1010). Поддерживает отметку о неполучении и депонирование.
  • Через банк — зачисление на карты в рамках зарплатного проекта, формируется реестр перечисляемой зарплаты (Дт 3350 Кт 1030).
  • Перечислением на счёт — разовый перевод конкретному сотруднику.

По виду выплаты: зарплата за месяц, аванс, межрасчётные выплаты (отпуск, больничный, материальная помощь), окончательный расчёт при увольнении.

6. Что формируется при проведении

  • Движения по регистрам расчётов с сотрудниками («Взаиморасчёты с сотрудниками»): фиксируется сумма, зарезервированная к выплате за месяц. Именно это связывает ведомость с платёжным документом, чтобы не заплатить дважды.
  • Бухгалтерские проводки самой ведомости — как правило, нет: движение денег (Дт 3350 Кт 1010/1030) делает платёжный документ, введённый на её основании.
  • Депонирование (только при выплате через кассу): если сотрудник деньги не получил, по отметке формируется проводка перевода суммы в депонент по счёту 3350 (аналитика «Депоненты»), а невыданные деньги сдаются обратно в банк.
  • Электронные документы ЭСФ и СНТ по этому документу не формируются — они относятся к реализации товаров и услуг, а не к выплате зарплаты.

7. Печатные формы

По кнопке «Печать» доступны:

  • Расчётно-платёжная ведомость — начисления, удержания и сумма к выдаче в одном листе;
  • Платёжная ведомость — только суммы к выдаче и графа для подписей сотрудников;
  • Реестр перечисляемой в банк зарплаты — для зарплатного проекта (при способе «Через банк»);
  • Реестр депонированных сумм — по невыданным наличным.

8. Частые ошибки

  • «Поле "Организация" не заполнено» — выберите организацию в шапке; при пустом поле автозаполнение не работает.
  • Таблица пустая после «Заполнить» — не совпал месяц выплаты, вид выплаты или зарплата ещё не начислена/проведена. Проверьте, что «Начисление зарплаты» за этот месяц проведено, и уточните месяц.
  • «Сумма к выплате превышает задолженность организации перед сотрудником» — вы вручную завысили сумму либо аванс за месяц уже выплачивался. Нажмите «Заполнить» заново, чтобы подставить корректный остаток.
  • «Недостаточно денежных средств» (при проведении платёжа) — на счёте 1030 или в кассе 1010 меньше денег, чем в ведомости. Проверьте остаток на дату выплаты.
  • Двойная выплата — по одной ведомости создали и РКО, и списание с расчётного счёта. Вводите платёж строго один раз, на основании ведомости.

9. FAQ

(см. блок ниже — те же вопросы и ответы)

10. Смежные документы

На основании чего вводится: документ заполняется по данным «Начисление зарплаты» (именно оно формирует задолженность по счёту 3350).

Что вводят на основании ведомости:

  • Расходный кассовый ордер (вид «Выплата заработной платы») — при способе «Через кассу»;
  • Списание с текущего счёта (вид «Перечисление заработной платы») — при способе «Через банк»/«Перечислением»;
  • при необходимости — документы по перечислению удержанных ОПВ, ВОСМС и ИПН (это отдельные платёжки, не эта ведомость).

Как узнать свой релиз

Меню «Справка» → «О программе»: там указаны версия платформы 1С:Предприятие и релиз конфигурации «Бухгалтерия для Казахстана, редакция 3.0». Сверяйте инструкцию именно со своим релизом.

Инструкция подготовлена и проверена на релизе 3.0.74.2 «Бухгалтерия для Казахстана» (редакция 3.0).

Частые вопросы

Чем «Зарплата к выплате организаций» отличается от «Начисления зарплаты»?
«Начисление зарплаты» считает оклад, удерживает ОПВ 10%, ВОСМС 2% и ИПН и формирует задолженность по счёту 3350. «Зарплата к выплате» ничего не считает — она берёт готовую сумму «на руки» и готовит её к выдаче через кассу или банк.
Почему сотрудник не появляется в ведомости после нажатия «Заполнить»?
Значит, по нему нет задолженности за выбранный период: зарплата не начислена или документ начисления не проведён, зарплата уже выплачена, либо в шапке выбран не тот месяц или не тот вид выплаты. Проверьте эти три параметра.
Какие проводки делает сама ведомость?
Как правило, бухгалтерских проводок она не создаёт — движение денег Дт 3350 Кт 1010 (касса) или Дт 3350 Кт 1030 (банк) формирует платёжный документ, введённый на её основании. Исключение — депонирование при выплате через кассу.
Как выплатить аванс через этот документ?
Создайте ведомость, в поле «Вид выплаты» выберите «Аванс», нажмите «Заполнить». Программа подставит суммы аванса, рассчитанные при начислении, а окончательный расчёт за месяц оформите отдельной ведомостью с видом «Зарплата за месяц».
Считает ли документ ИПН, ОПВ и ВОСМС?
Нет. Все удержания рассчитывает «Начисление зарплаты»: ОПВ 10%, ВОСМС 2% и ИПН 10% с учётом стандартного вычета 30 МРП (129 750 ₸ при МРП 4 325 ₸). В ведомость попадает уже чистая сумма к выплате.
Как оформить депонирование, если сотрудник не получил наличные?
При способе «Через кассу» в строке сотрудника поставьте отметку о неполучении. При проведении сумма переносится в депонент по счёту 3350, формируется «Реестр депонированных сумм», а невыданные деньги сдаются обратно в банк.
Формируется ли по этому документу ЭСФ или СНТ?
Нет. ЭСФ (в ИС ЭСФ) и СНТ оформляются по реализации товаров, работ и услуг. Выплата зарплаты к электронным документам не относится.
Как избежать двойной выплаты по одной ведомости?
Вводите платёжный документ на основании ведомости строго один раз: либо РКО (через кассу), либо списание с текущего счёта (через банк). Регистр взаиморасчётов с сотрудниками не даст заплатить сверх задолженности, но два платежа по одной сумме создать технически можно — контролируйте вручную.

Читайте также

Источники

Была ли статья полезна?
💼 Нужна помощь с 1С или учётом? Слава КВЦ — многолетняя практика в 1С в Казахстане. Изучите разложенный НК РК 2026 или спросите в чате BuhGPT — ответит за секунды.