1. Идентификация
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Тип объекта | Справочник (Catalog) |
| Имя | ОснованияУвольненияИзОрганизации |
| Полное имя | Справочник.ОснованияУвольненияИзОрганизации (Catalogs.ОснованияУвольненияИзОрганизации) |
| Синоним | Основания увольнения из организации |
| Конфигурация | Бухгалтерия для Казахстана, редакция 3.0 (версия 3.0.74.2) |
| Иерархия | Не иерархический (плоский классификатор) |
| Владелец | Нет (самостоятельный справочник) |
Назначение. Справочник хранит классификатор оснований увольнения работников, соответствующих статьям Трудового кодекса Республики Казахстан. Используется кадровыми специалистами и бухгалтерами при оформлении расторжения трудового договора: элемент справочника указывается как реквизит в документах увольнения для фиксации правового основания. Основание влияет на порядок кадровых расчётов при увольнении (расчёт компенсаций, отработки и т.п.). Предусмотрен механизм подбора оснований из встроенного классификатора для быстрого заполнения справочника актуальными статьями ТК РК.
Где найти в 1С:
- Раздел «Управление персоналом» → «Основания увольнения, статьи ТК РК».
- Прямая навигационная ссылка:
e1cib/list/Справочник.ОснованияУвольненияИзОрганизации
2. Реквизиты и табличные части
2.1 Реквизиты шапки
| Имя | Тип | Обязательность | Назначение |
|---|---|---|---|
| ПричинаУвольненияИзОрганизации | Перечисление.ПричиныУвольненияИзОрганизации |
Не обязательно (DontCheck) | Классифицирует основание по укрупнённому типу (по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и т.д.). Используется для группировки и аналитики, влияет на порядок расчётов при увольнении |
2.2 Стандартные реквизиты (наследуются от типа «Справочник»)
| Имя | Тип | Назначение |
|---|---|---|
| Код | Строка | Код элемента справочника, обеспечивает уникальность и упорядочивание |
| Наименование | Строка | Полное описание основания увольнения; как правило, содержит формулировку и ссылку на статью ТК РК (например, «Расторжение трудового договора по инициативе работника, ст. 56 ТК РК») |
2.3 Табличные части
Табличные части отсутствуют. Справочник имеет простую плоскую структуру: один прикладной реквизит + стандартные реквизиты.
3. Формы
| Форма | Назначение |
|---|---|
| ФормаЭлемента | Основная форма создания/редактирования элемента. Поля ввода: Наименование, Код, ПричинаУвольненияИзОрганизации (52 элемента UI) |
| ФормаСписка | Список справочника с командами группового изменения. Команды: Подбор, ИзменитьВыделенные; кнопки: ФормаПодбор, ФормаИзменитьВыделенные (39 элементов UI) |
| ФормаВыбора | Форма выбора элемента при подстановке в реквизиты документов. Команда: Подбор (33 элемента UI) |
| ФормаПодбораИзКлассификатора | Специализированная форма загрузки оснований из встроенного классификатора ТК РК. Содержит поле табличного документа (SpreadSheetDocumentField) для отображения классификатора; 7 элементов UI |
4. Ключевые процедуры модулей
Специфического прикладного BSL-кода (с путями и строками) в evidence не приложено. Для справочника такого вида характерны следующие типовые обработчики:
Модуль формы элемента (ФормаЭлемента):
ПриСозданииНаСервере— начальная настройка формы, доступность полей, установка видимости в зависимости от прав и функциональных опций.ПриЗаписиНаСервере/ПослеЗаписи— донастройка после сохранения элемента.
Модуль формы списка / выбора:
Подбор(Команда)— открытие формы подбора / классификатора, множественный выбор оснований.ИзменитьВыделенные(Команда)— вызов обработки группового изменения реквизитов для выделенных элементов списка.
Модуль формы подбора из классификатора (ФормаПодбораИзКлассификатора):
- Процедура вывода классификатора в табличный документ (
SpreadSheetDocumentField) и обработчик выбора строки, создающий/находящий элемент справочника по выбранной статье ТК РК с автозаполнением Наименования и реквизита ПричинаУвольненияИзОрганизации.
Модуль объекта (ОбработкаПроверкиЗаполнения, ПередЗаписью): типовые проверки корректности заполнения Наименования; реквизит ПричинаУвольненияИзОрганизации не обязателен (DontCheck), поэтому в проверку заполнения не включается.
Требует проверки для конкретной версии 3.0.74.2: точный состав и сигнатуры экспортных процедур модулей форм (versionно-специфично).
5. Проведение и движения
Справочник не является документом и не выполняет проведение — он не формирует бухгалтерские проводки и движения по регистрам. Это классификатор-источник значений.
Правовое основание из этого справочника используется документами кадрового учёта (увольнение сотрудника). Само по себе изменение элемента справочника движений не порождает.
Для ориентира: связанные с увольнением суммовые расчёты (компенсация за неиспользованный отпуск, окончательный расчёт) отражаются документами расчёта зарплаты и облагаются по нормам РК 2026 года:
- ИПН — 10% с суммы дохода до 8 500 МРП годового дохода, 15% сверх порога.
- Базовый налоговый вычет по ИПН — 30 МРП в месяц (не более 360 МРП за год).
- МРП = 4 325 ₸, МЗП = 85 000 ₸.
- ОПВ — 10% (потолок базы 50 МЗП), ОПВР — 3,5%, ВОСМС — 2%, ОСМС — 3%, СО — 5%, соцналог — 6%.
Проводки по расчётам с персоналом формируют документы зарплатного контура (например, по счетам учёта обязательств перед работниками и налогов/взносов), а не данный справочник. Типовые счета РК, задействованные в бухгалтерском контуре конфигурации: 1210, 1030, 1330, 3310, 3130, 6010, 7010; ставка НДС по операциям реализации — 16%; электронные документы — ЭСФ (ИС ЭСФ) и СНТ. К самому справочнику оснований увольнения эти счёта отношения не имеют.
6. Связанные объекты и ввод на основании
- Перечисление
ПричиныУвольненияИзОрганизации— тип реквизита шапки; задаёт укрупнённую классификацию основания. - Документы кадрового учёта (увольнение сотрудника) — используют элемент справочника как реквизит «Основание увольнения» для указания статьи ТК РК.
- Документы расчёта зарплаты и окончательного расчёта — косвенно опираются на основание/причину при определении порядка выплат при увольнении.
- Встроенный классификатор статей ТК РК — источник данных для формы
ФормаПодбораИзКлассификатора.
Ввод на основании: для справочника-классификатора ввод на основании не предусмотрен. Наполнение выполняется вручную либо через подбор из встроенного классификатора.
7. Точки расширения
- Дополнительные реквизиты и сведения — через механизм подсистемы «Свойства» (планы видов характеристик), без изменения конфигурации.
- Расширения конфигурации — добавление реквизитов/команд в формы
ФормаЭлемента,ФормаСписка, переопределение обработчиков подбора из классификатора. - Подписки на события —
ПередЗаписью/ПриЗаписиобъекта справочника для контроля целостности классификатора при интеграциях. - Программное создание элементов — при загрузке актуальных статей ТК РК из внешних источников с автозаполнением реквизита
ПричинаУвольненияИзОрганизации. - Функциональные опции и права ролей — управление видимостью раздела «Основания увольнения, статьи ТК РК» и доступностью команд группового изменения.