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工资在《哈萨克斯坦会计》3.0规范核算中体现的核对清单:如何查找计算与账务分录之间的差异
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工资在《哈萨克斯坦会计》3.0规范核算中体现的核对清单:如何查找计算与账务分录之间的差异

适用于: 1С:Бухгалтерия для Казахстана, 版本 3.0.74.2 · 1C-Sapa 集团 — 1C 合作伙伴
СТ
Сапа Т.И. — Эксперт по 1С и бухгалтерскому учёту, преподаватель-практик

已在 3.0.74.2 版本"哈萨克斯坦会计"(3.0 版)中验证。

您关闭了月份、计提了工资、过账了"在规范核算中反映工资"——结果试算表却对不上。按工资单应缴纳的个人所得税(ИПН)为 13 425 ₸,而 3120 科目上挂着的却是另一个金额。或者 3350 科目的余额与工资模块中对员工的应付款对不上。手工核对计提与凭证会花费数小时。正是为此才要打开规范核算中工资反映核对表:它只需运行一次,就能显示工资计算在哪里与会计凭证产生了差异,以及差异金额是多少。


1. 用途

该报表核对两个独立来源:工资核算中的计提、扣款、税金和缴费金额,以及通过"在规范核算中反映工资"单据进入规范(会计)核算的凭证金额。在同一张表中即可看到哪些已完整反映、哪些部分反映、哪些完全未进入凭证。这是一个核对工具,而非计算工具:它不计提、不过账——只显示偏差。


2. 在哪里找到

"工资"板块 → "工资报表"报表区 → "规范核算中工资反映核对表"。在某些界面中,该链接位于"在规范核算中反映工资"单据窗体的导航面板中,以及"工资" → "报表" → "核算中工资反映检查"板块中。

通过导航链接打开最快。复制下面这行,点击"服务" → "转到导航链接"(或在 1C 地址栏 Ctrl+点击)并粘贴:

e1cib/list/Отчет.КонтрольнаяВедомостьОтраженияЗарплатыВРегУчете

2а. 如何查看自己的版本

"帮助" → "关于程序"(左上角——服务功能菜单,问号图标)。在打开的窗口中:"配置"一行——这里显示版本(例如 哈萨克斯坦会计,3.0 版(3.0.74.2)),"平台"一行——1C:企业版的版本。如果您的版本低于 3.0.74——列的组合与扣除项的构成可能有所不同:个人所得税(ИПН)30 MRP 的基本扣除额和 16% 的增值税税率正是内置于 2026 年的最新版本中。


3. 如何填写(报表设置)

报表是一个带参数的窗体。填写表头,点击"生成"

字段 用途及出错时的后果
期间(必填) 要核对的月份(或区间)。请设置为计提工资并做了反映的那个确切期间。如果您选择整个季度,而反映是按月做的,偏差会被"抹平",您将无法弄清是哪个月出了问题。
组织(多个法人时必填) 如果数据库中只有一个组织——会自动填入。如果有多个——忘记指定就会看到所有组织的汇总,找不到差异所在。
部门 按部门筛选。留空——按整个组织。当您在某个具体车间/部门中查找差异时设置它。
员工 / 个人 针对单个人的精准核对。当试算表差了"几千"时不可或缺——这样就能定位到具体员工。
反映方式 / 核算科目 按成本科目(7210、8110 等)或按工资反映方式筛选。当部分计提"飞错了"科目时很有帮助。
分组(行) 按员工、按计提/扣款类型、按科目、按部门。查找错误时,方便的做法是先按计提类型分组,再"下钻"到员工。
仅偏差(复选框) 关键复选框。勾选后——报表将仅显示"按计算金额 ≠ 按凭证金额"的那些行。如果全部对上,表将是空的——这正是正常状态。

实质上必填的是期间组织。其余的是缩小查找范围的筛选条件。


4. 带数字和凭证的详解示例

原始数据(哈萨克斯坦,2026 年)。员工 Ахметов,工资 300 000 ₸。税率:养老金缴费(ОПВ)10%、医疗保险缴费(ВОСМС)2%、个人所得税(ИПН)10%,基本扣除额 30 MRP = 30 × 4 325 = 129 750 ₸。雇主方:雇主养老金缴费(ОПВР)3.5%、社会保险费(СО)5%、强制社会医疗保险(ОСМС)3%、社会税 6%。成本科目——7210(管理费用)。

工资模块计算:

指标 公式 金额,₸
ОПВ(扣款) 300 000 × 10% 30 000
ВОСМС(扣款) 300 000 × 2% 6 000
个人所得税应税所得 300 000 − 30 000 − 6 000 − 129 750 134 250
ИПН(扣款) 134 250 × 10% 13 425
实发到手 300 000 − 30 000 − 6 000 − 13 425 250 575
ОПВР(雇主) 300 000 × 3.5% 10 500
СО(雇主) (300 000 − 30 000) × 5% 13 500
ОСМС(雇主) 300 000 × 3% 9 000
社会税 (300 000 − 30 000 − 6 000) × 6% − СО 13 500 2 340

"反映工资"本应生成(且报表要核对)的凭证:

业务 金额,₸
计提工资 7210 3350 300 000
扣缴 ИПН 3350 3120 13 425
扣缴 ОПВ 3350 3220 30 000
扣缴 ВОСМС 3350 3210 6 000
计提 ОПВР 7210 3220 10 500
计提 СО 7210 3210 13 500
计提 ОСМС 7210 3210 9 000
计提社会税 7210 3150 2 340

核对表显示什么。行中——计提/扣款类型,列中——"按工资计算金额"、"按凭证金额"和"偏差"。如果一切正确,每行的"偏差"列 = 0。

现在来看错误。会计手工修改了个人所得税的凭证,填成了 13 245 ₸(数字调换了位置)。核对表会立即高亮:

类型 按计算 按凭证 偏差
ИПН 13 425 13 245 +180

您看到:Ахметов 的个人所得税差异正好是 180 ₸。打开"反映工资",重新过账——偏差归零。


5. 业务类型(报表模式)

该报表不像单据那样有"业务类型"——它只有一个,但可根据任务进行设置:

  • 完整核对——所有计提和扣款类型、偏差和相符项。
  • 仅偏差——只显示对不上的行(快速查找错误)。
  • 按员工——核对单个个人的应付款和扣款。
  • 按核算科目 / 反映方式——检查金额是否进入了正确的成本科目(7210、8110、8410 等)。
  • 按税种和缴费类型——分别核对 ИПН、ОПВ、ОПВР、ВОСМС、ОСМС、СО、社会税。

6. 生成时会产生什么

这是一个报表,而非单据:它不创建凭证、不生成电子发票(ЭСФ)/电子运单(СНТ)、不向登记簿写入变动。不会通过它发送任何电子文档。结果是一张带核对的屏幕表格:

  • 工资核算中的计提、扣款、税金和缴费;
  • 与之对应的 3350、3120、3210、3220、3150 科目(以及成本科目 7210/8110/8410)的发生额;
  • 偏差列。

凭证本身由相关单据——"在规范核算中反映工资"创建。核对表只检查其正确性。


7. 打印形式

该报表没有单独的表单——打印的就是已生成的核对表本身:

  • 打印(Ctrl+P)——将表格文档输出到打印机。
  • 另存为…——导出为 Excel (.xlsx).pdf.mxl
  • 通过邮件发送——从报表窗体作为附件发送。

打印前,方便的做法是将分组折叠到所需层级——打印的正是屏幕上显示的内容。


8. 常见错误

"字段'组织'的值未填写"。当数据库中有多个法人而未选择组织时出现。在表头中指定组织并重新生成。

报表为空,但工资已计提。最常见的是本月没有做"在规范核算中反映工资",或者单据未过账。请检查:"工资"板块 → "反映工资…"——所需期间的单据应已过账(绿色标记)。

整个计提列都有偏差。这表明在工资反映方式设置中未指定核算科目或指定错误。打开"工资核算设置" / "会计核算中的工资反映方式"并检查科目(7210、8110 等)。

"偏差"正好等于某一项扣除/缴费的金额。典型情况是手工修改了凭证,或者反映是在工资重算之前做的。重新过账"反映工资"并再次生成核对表。

个人所得税偏差为几分钱/几十坚戈。请检查四舍五入及 30 MRP 扣除额的适用顺序——如果员工在月中入职/离职,扣除额和税基按实际工作期间计算,"手工"凭证很容易与计算产生差异。


9. 常见问答

这张核对表与"3350 科目分析"有什么区别? 科目分析只显示会计核算的发生额。核对表将它们与工资模块的数据进行比对,并自己计算偏差——您无需同时对照两个报表。

报表会生成凭证吗? 不会。它只做核对。凭证由"在规范核算中反映工资"单据创建;核对表检查它们是否与计算相符。

为什么某行有偏差,尽管金额看起来相同? 请查找分币:计算与凭证中的四舍五入不同,或者是部分反映(单据未反映全部计提)。将该行展开到员工和计提类型。

2026 年计算中内置的个人所得税基本扣除额是多少? 每月 30 MRP(30 × 4 325 = 129 750 ₸),但每年不超过 360 MRP。14 MRP 的标准适用到 2026 年之前——如果您在计算中看到它,请更新版本。

个人所得税税率? 年所得不超过 8 500 MRP 部分为 10%,超出部分为 15%。在工资为 300 000 ₸ 的典型月度计算中适用 10%。

报表会考虑养老金缴费(ОПВ)的税基上限吗? 会,ОПВ 税基限制为 50 个最低工资(МЗП)(每月 50 × 85 000 = 4 250 000 ₸)。如果工资更高——核对表会显示已考虑上限的 ОПВ,与计算一致。

可以一次性对所有员工进行核对吗? 可以。将"员工"字段留空并启用按员工分组——就会看到列表,而偏差方便地用"仅偏差"复选框显示。

核对表会显示增值税或销售收入吗? 不会,这是工资核对报表。增值税(2026 年为 16%,科目 3130)、收入 6010 及其他与它无关——它只处理工资、税金和缴费科目(3350、3120、3210、3220、3150)。

如果偏差很多且涉及所有员工怎么办? 很可能是"反映工资"未过账或过账时设置有误。重新过账单据、检查反映方式并再次生成核对表。

如何将结果导出给会计-审计师? 直接从报表窗体点击"另存为…" → Excel 或 PDF。


10. 相关单据

  • 基于什么构建:工资计算单据("计提工资"、"计提其他收入"、扣款)以及生成凭证的"在规范核算中反映工资"单据。
  • 根据结果做什么:修改并重新过账"在规范核算中反映工资";在缴款时——按 ИПН(3120)、ОПВ/ОПВР(3220)、ВОСМС/ОСМС 和 СО(3210)、社会税(3150)的付款单据;发放工资(借 3350 贷 1030)。
  • 相关报表:"3350 科目分析"、"工资计算表"、"计提与扣款汇总"、规范申报表 200.00。

如何查看自己的版本:"帮助" → "关于程序" → "配置"一行。本材料已在 3.0.74.2 "哈萨克斯坦会计"(3.0 版)上验证。在更早的版本上,列的组合和标准(30 MRP 扣除额、16% 增值税)可能有所不同——请以您自己的版本为准核对。

Частые вопросы

这份明细表与"3350账户分析"有什么区别?
账户分析仅显示会计核算的发生额。明细表将其与工资模块的数据进行核对,并自行计算差异——您无需同时对照两份报表。
报表会生成会计分录吗?
不会。它只做核对。分录由"在规范核算中反映工资"这一凭证创建;明细表则检查这些分录是否与计算结果一致。
为什么某一行显示差异,尽管金额看上去相同?
请查找分币差额:计算与分录中的舍入方式不同,或部分反映(凭证未反映全部计提项)。将该行展开到员工和计提类型层级。
2026年个人所得税(ИПН)计算中采用的基本扣除额是多少?
每月30个月计指标(30 × 4 325 = 129 750 ₸),但全年不超过360个月计指标。14个月计指标的标准在2026年之前有效——如果您在计算中看到它,请更新版本。
个人所得税(ИПН)税率是多少?
年收入在8 500个月计指标以内为10%,超出部分为15%。在薪资为300 000 ₸的常规月度计算中适用10%。
报表是否考虑强制性养老金缴费(ОПВ)的计费基数上限?
是的,ОПВ基数上限为50个最低工资(50 × 85 000 = 每月4 250 000 ₸)。如果薪资更高——明细表将显示已考虑上限后的ОПВ,与计算结果一致。
能否一次性核对所有员工?
可以。将"员工"字段留空并启用按员工分组——即可看到列表,而差异可通过勾选"仅显示差异"方便地输出。
明细表会显示增值税(НДС)或销售收入吗?
不会,这是工资核对报表。增值税(2026年为16%,3130账户)、6010收入及其他与它无关——它仅处理劳动报酬、税款和缴费的相关账户(3350、3120、3210、3220、3150)。

延伸阅读

Источники

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