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栏目工资与个人所得税
1С:哈萨克斯坦薪资与人力资源管理:功能、适用对象及与基础版的区别
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1С:哈萨克斯坦薪资与人力资源管理:功能、适用对象及与基础版的区别

СТ
Сапа Т.И. — 1C 与会计专家,实战型讲师

为确保2026年正常运作,手动核对「税费与缴款」设置中的方法论至关重要:雇主强制养老金缴款(3.5%)、社会保险费(5%)和个人所得税扣除额(30 MRP)。软件只是工具;版本选择(基础版/专业版)取决于规模,但计算算法本身需要根据开发商的更新进行核对。

规范化申报与责任

表格申报期限申报主体申报去向未支付/逾期罚款(首次)
200.05(含G、H、I、J、K、N、Q、R、U栏)按季度,需核对扣缴代理人(一般纳税制度)所在地国家收入管理局小型企业:259 500坚戈;中型企业:432 500坚戈;大型企业:648 750坚戈
910.01(含H、I、J、K、M、P、R、S栏)按半年,需核对采用「简化制度」的中小企业主体所在地国家收入管理局小型企业:259 500坚戈;中型企业:432 500坚戈

注:罚款计算依据哈萨克斯坦共和国《行政违法法典》第87条,按2026年MRP(4 325坚戈)计算。

2026年在1C:ЗУП中的税务基础

2026年请进入「税费与缴款」(会计政策)板块,确认已设置以下常量:

基本参数:

  • MRP:4 325坚戈
  • 个人所得税标准扣除额:30 MRP(129 750坚戈)

从员工收入中代扣:

  • 强制养老金缴款(ОПВ):10%
  • 强制社会医疗保险缴款(ВОСМС):2%(应税对象受20个最低工资的上限限制)
  • 个人所得税(ИПН):10%(扣除ОПВ、ВОСМС和30 MRP后)

雇主计提:

  • 雇主强制养老金缴款(ОПВР):3.5% —— 新的「绊脚石」,请在1C中检查其是否已激活
  • 社会保险费(СО):5%(重要:СО不减少社会税税基)
  • 社会税(СН):6%
  • 雇主强制社会医疗保险缴款(ООСМС):3%(上限为40个最低工资)

2026年「到手」工资的计算

以300 000坚戈的薪金为例。

从员工处扣除的部分:

  1. ОПВ(10%):30 000坚戈
  2. ВОСМС(2%):6 000坚戈
  3. ИПН:(300 000 – 30 000 – 6 000 – 129 750) × 10% = 13 425坚戈

「到手」合计: 300 000 – 30 000 – 6 000 – 13 425 = 250 575坚戈

雇主额外支付的部分:

  1. ОПВР(3.5%):10 500坚戈
  2. СО(5%):15 000坚戈
  3. ООСМС(3%):9 000坚戈
  4. СН(6%):18 000坚戈

统一缴款与简化制度

对于采用「简化制度」的中小企业,1C:ЗУП中的计算逻辑发生根本变化。不再采用逐级计算链,而是采用综合税率。

2026年统一缴款税率: 24.8%(含ИПН、ОПВ、СО、ОПВР、ООСМС和ВОСМС)。

个人所得税占比: 在该缴款内,税款占7.3%。

1C中须选择相应的缴款人类别,以使数据正确「分配」到910.01表的各栏(从H到S)。

常见错误

  • 逾期支付: 工资不得晚于每月10日发放(哈萨克斯坦共和国《劳动法典》第113条)。哪怕延误一天,1C也应自动按哈萨克斯坦共和国国家银行利率的1.25倍计提滞纳金。请勿删除此项计算,否则在国家劳动监察局检查时将直接构成罚款理由。
  • 忽视身份状态: 在200.05表中不要混淆代码「1」(在编员工)和「2」(民事承揽合同)。民事承揽合同不适用30 MRP的标准扣除 —— 这是常见错误,会导致个人所得税欠缴。
  • 货币罚款: 如果员工迟到,您可以给予警告处分(哈萨克斯坦共和国《劳动法典》第64条),但无权从薪金中扣款。在1C中不能设置带负值的「罚款」计提类型。
  • 旧的MRP: 请始终在2026年1月1日的参照表中核对4 325坚戈税率的时效性。一个数字的错误会「牵连」所有税款。

版本差异

基础版适用于核算单个ИП或ТОО,无法修改程序代码。

专业版在您拥有控股集团(同一数据库中有多个法人)或需要针对2026年对算法进行特定改造时是必需的。新表格实现的技术细节需在1C发行版中核对。

常见问题

员工离职时,何时支付结算款?

不要等到发薪日。根据哈萨克斯坦共和国《劳动法典》第113条,您有整整3个工作日的时间,须将款项支付到分毫不差。

合同中能否约定低于最低工资的薪金?

绝对不行。如果员工完成了规定的工时,计提金额不得低于2026年最低工资。

劳动监察机构能否检查税务?

不能,税款的核算与缴纳监督是税务机关的专属权限(哈萨克斯坦共和国《税法》第151条)。

如何正确填写200.05表?

请确保所有栏目(G、H、I、J、K、N、Q、R、U)均按2026年方法论正确填写。按季度,在提交至国家收入管理局前需核对。

如果1C中未激活3.5%的ОПВР怎么办?

请进入「税费与缴款」(会计政策)板块,手动激活税率为3.5%的ОПВР。这对于正确计算雇主缴款至关重要。

常见问题

员工离职时,何时支付结算款?
不要等到发薪日。根据哈萨克斯坦劳动法第113条,您有整整3个工作日的时间,将每一分钱全部结清。
可以在合同中约定低于最低工资的薪资吗?
绝对不可以。如果员工完成了规定的工作时间,其计发金额不得低于2026年的最低工资标准。
劳动监察部门可以检查税务吗?
不可以,对税款的计算和缴纳进行监管是税务机关的专属权限(哈萨克斯坦税法第151条)。
如何正确填写200.05表?
请确保所有栏目(G、H、I、J、K、N、Q、R、U)均按照2026年的方法论正确填写。每季度在提交给国家收入管理局前需进行核对。
如果1C中未激活3.5%的雇主强制养老金缴款(ОПВР),该怎么办?
进入"税费与缴款"栏目(会计政策),手动激活税率为3.5%的雇主强制养老金缴款(ОПВР)。这对于正确计算雇主缴款至关重要。

延伸阅读

参考来源

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