简要说明： 1С:哈萨克斯坦国家机关工资与人事管理系统更新 1.0.42.3 实现了哈萨克斯坦共和国自2026年起生效的立法变化：新的个人所得税（ИПН）税率、社会税（СН）税率、强制性职业养老金缴款（ОПВР）、社会缴款（СО）以及扩大的强制性社会医疗保险（ВОСМС/ООСМС）限额和更新的生产日历。安装后，会计人员需要按照以下清单核对程序设置——税率和扣除额的错误会直接影响报表的准确性。1.0.42.3版本的完整详细变更清单请以官方来源为准：https://releases.1c.ru/version_files?nick=StateHRMKz&ver=1.0.42.3。
1. 更新的实质：发生了哪些变化
此次更新使配置与2025年7月18日颁布的新《哈萨克斯坦共和国税法典》第214-VIII号及《社会法典》保持一致。以下是影响国家机关工资核算的所有重大变化。
2026年规定指标
| 指标 | 数值 |
|---|---|
| 月计算指数（МРП） | 4325 坚戈 |
| 最低工资（МЗП） | 85000 坚戈 |
| 最低生活保障线 | 50851 坚戈 |
税费与缴款税率
| 参数 | 2026年税率 | 变化内容 |
|---|---|---|
| 个人所得税（ИПН）（不超过8500月计算指数） | 10% | 无变化 |
| 个人所得税（ИПН）（超过8500月计算指数部分） | 15% | 新增累进税率 |
| 社会税（СН） | 6% | ↓ 较2025年的11%下降 |
| 强制性养老金缴款（ОПВ） | 10% | 无变化 |
| 强制性职业养老金缴款（ОПВР） | 3.5% | ↑ 较2025年的2.5%上升 |
| 社会缴款（СО） | 5% | 仅由个人承担（取消由税务代理人承担的计算方式） |
| 强制性社会医疗保险（ВОСМС）（员工） | 2%，上限为20倍最低工资 | 上限从10倍最低工资提高 |
| 强制性社会医疗保险（ООСМС）（雇主） | 3%，上限为40倍最低工资 | 上限从10倍最低工资提高 |
关于社会税的重要说明： 自2026年起，社会税（6%）不再因社会缴款（СО）而减少。如果程序之前应用了减免规则——更新后该算法已发生变化，这是正确的。
个人所得税扣除：新增内容与取消内容
新增扣除项（自2026年1月1日起生效）： - 基本税收扣除额——每月30月计算指数（= 129750坚戈）——首先适用于劳动合同项下的收入 - 一、二级残疾人士的社会扣除——5000月计算指数 - 三级残疾人士、卫国战争参战人员的社会扣除——882月计算指数 - 残疾人士的父母及养父母的社会扣除——882月计算指数 - 社会缴款扣除（按已计算的缴款和扣款金额）
已终止的扣除项： - 标准扣除14月计算指数（1倍最低工资） - 残疾人士及卫国战争参战人员的标准扣除（旧标准） - 多子女家庭扣除（旧模式） - 其他税收扣除预扣额
更新数据库时，已过时的扣除项将自动被标记为"该扣除类型已停用"。
个人所得税计算文档中新增一列
"超额部分个人所得税（ИПН）"——用于反映超过8500月计算指数收入部分按15%税率计算的税额。
统一缴款（ЕП）：税率24.8%
对于采用统一缴款制度的机构，自2026年起税率为24.8%（依据第214-VIII号税法典第822条）。分配比例如下：
| 组成部分 | 比例 |
|---|---|
| 强制性养老金缴款（ОПВ） | 40.3% |
| 强制性职业养老金缴款（ОПВР） | 14.1% |
| 强制性社会医疗保险（ВОСМС） | 8.1% |
| 个人所得税（ИПН） | 7.3% |
| 社会缴款（СО） | 18.1% |
| 强制性社会医疗保险（ООСМС） | 12.1% |
生产日历
根据2026年6月11日颁布的第306-VIII号法律，哈萨克斯坦共和国宪法日从8月30日调整为3月15日。请在首次工资核算前检查日历设置。
货币名称
在打印表格中，"тенге"已根据哈萨克斯坦共和国宪法第2条第6款替换为"теңге"。这是技术性变更，无需会计人员采取任何行动。
2. 会计人员具体应做的工作：分步清单
第0步：备份——先于其他一切工作
管理 → 维护 → 备份
安装更新前务必进行备份，尤其是在工资核算期间。
第1步：安装更新
通过"1С:程序更新"或通过配置器手动安装。启动数据库后确认配置更新。
第2步：检查规定指标
设置 → 指标数值
确认：月计算指数（МРП）= 4325坚戈，最低工资（МЗП）= 85000坚戈。
第3步：检查税费与缴款税率
设置 → 核算参数 → 税费与缴款
对照上表核对所有税率。请特别注意社会税（СН，6%，不因社会缴款СО而减免）和强制性职业养老金缴款（ОПВР，3.5%）。
第4步：检查个人所得税扣除项目录
设置 → 个人所得税扣除
- 已过时的扣除项应标记为"该扣除类型已停用"
- 新增扣除项（30月计算指数基本扣除额、社会扣除）——应存在且处于启用状态
第5步：重新办理个人所得税扣除申请
使用处理功能：工资 → 生成个人所得税扣除申请
逐一核查所有员工——尤其是曾享有残疾扣除、卫国战争参战人员扣除、多子女父母扣除的员工。需将其转为新的扣除类型。
第6步：检查生产日历
设置 → 生产日历
- 3月15日——法定节假日
- 8月30日——工作日
如果更新未自动进行调整——请手动修正，并重新审查员工的工作时间安排。
第7步：检查国家机关特定津贴
- 职级津贴、工龄津贴、特殊服务条件津贴——确认更新后计算算法未发生变化
- 核对职务工资与哈萨克斯坦共和国政府批准的现行标准目录（该目录与程序分开更新）
第8步：进行测试核算
对2-3名员工进行本月工资的测试核算（不过账凭证）。将个人所得税（ИПН）、强制性养老金缴款（ОПВ）、强制性职业养老金缴款（ОПВР）、社会缴款（СО）、强制性社会医疗保险（ВОСМС、ООСМС）的金额与按当前税率手动计算的结果进行核对。使用"个人结算证明"报表核实个人所得税计算的准确性。
第9步：检查打印表格及报表
- 打开200.00表——确认行结构符合国家税收委员会（КГД）的最新格式
- 工资单——检查所有计提和扣除项是否齐全，货币名称"теңге"是否正确
3. 时限及需特别注意的事项
- 请在结算期结束前安装更新，不要在报送报表前的最后一天进行
- 200.00表每季度报送一次——请确认程序中已加载最新版本的表格
- 如果2026年1月至6月的核算使用了已过时的扣除额（14月计算指数而非30月计算指数），则可能需要从年初重新核算——请查看发布说明中是否有相关提示
- 强制性社会医疗保险（ВОСМС/ООСМС）的限额分别从10倍最低工资提高到20倍和40倍最低工资——对于高工资员工，这将显著影响扣款金额
- 宪法日调整涉及3月和8月工作时间的计算——请检查这两个月份
4. 常见问题
问：是否需要为所有员工重新办理个人所得税扣除申请？ 答：是的，如果员工曾享有已停用的扣除项（14月计算指数、旧标准的残疾扣除、多子女家庭扣除）。基本扣除额30月计算指数会自动适用于劳动合同项下的收入，但申请仍需办理。可使用"生成个人所得税扣除申请"处理功能——在员工较多时可节省时间。
问：更新后社会税（СН）的计算方式不同了——这是程序错误吗？ 答：不是。自2026年起，社会税为6%，且不因社会缴款（СО）而减免（与2025年适用的规则不同）。该变化依据2025年7月18日颁布的第214-VIII号税法典第556–557条确立。如果程序现在采用这一算法，是正确的。
问：是否需要重新核算2026年前几个月的工资？ 答：仅当官方发布说明中明确指出修正了核算算法中的错误时才需要。计划中的立法变化（新税率、扣除额）自2026年1月1日起生效——如果您从年初起就正确应用了这些变化，则无需重新核算。但如果核算仍按旧参数进行，请进行红字冲销并重新核算，必要时更正200.00表。
⚠️ 1.0.42.3版本的完整详细变更清单（已修复的错误、打印表格的完善、国家机关相关细节）请以官方来源为准：https://releases.1c.ru/version_files?nick=StateHRMKz&ver=1.0.42.3 ——该处发布了此版本的官方更新日志。