已在「哈萨克斯坦会计」（3.0 版）3.0.74.2 版本上验证。
您正在计算 2026 年 1 月的工资，而程序在工时表中填入的是 21 个工作日而不是 19 个。工资按"错误"的标准划分，金额出错，员工提出异议。原因几乎总是一个：新年度的生产日历要么没有填写，要么其中没有标注哈萨克斯坦共和国的节假日和调休。正是这个对象——是全部工资据以获取工作日和工时标准的来源。我们把它逐字段讲透。
1. 用途
生产日历设定一年中哪些天是工作日、休息日、节假日和节前日（缩短工时日）。工资计算单据从中获取每月的工时标准：工作日和工时的数量。这是一份设置类单据：它不产生会计分录，也不生成 ЭСФ/СНТ，但没有它，工资、休假费、病假费和平均工资都会计算错误。
2. 在哪里找到
菜单：「工资」栏目 → 「参考手册与设置」区块 → 「生产日历」。如果看不到该项——请通过「所有功能」 → 单据 → 「生产日历」打开。
要直接打开列表，请复制导航链接并通过「服务」→「按导航链接跳转」粘贴到 1С 中：
e1cib/list/Документ.ПроизводственныеКалендари
在打开的列表中点击「创建」——将打开新建日历的表单。
2а. 如何查看自己的版本
菜单「帮助」→「关于程序」。在打开的窗口中可以看到平台版本（例如 8.3.24）和配置版本——"哈萨克斯坦会计，3.0 版（3.0.74.2）"一行。本说明是针对 3.0.74.2 版本编写的；在其他版本中按钮的位置可能不同，但填写逻辑是一致的。
3. 如何填写——分步骤
表头
| 字段 | 用途及出错后果 |
|---|---|
| 名称（必填） | 日历的名称，例如"哈萨克斯坦"或"每周五天 40 小时"。系统据此在核算设置中选择日历。若留空——将无法保存。 |
| 年份（必填） | 您填写日期所对应的年份。年份填错——该年度的工资将从"错误的"日历中获取标准，所有月份都会计算错误。 |
填写日期
- 指定年份（例如 2026）并点击「按默认填写」。程序将把全部 365 天按每周五天工作制排布：周一至周五为工作日，周六和周日为休息日。
- 打开日期表。在「日期类型」列中，可以为每个日期设置以下类型之一：
- 工作日——普通的整天（每周 40 小时制下为 8 小时）；
- 节前日——节日前一天缩短 1 小时的工作日（7 小时）；
- 休息日——周六、周日或调休的休息日；
- 节假日（非工作日）——国家法定节日。
- 手动标注哈萨克斯坦共和国的节日（如果版本未从节日参考手册中自动加载）。
2026 年哈萨克斯坦国家法定节日
| 日期 | 节日 |
|---|---|
| 1月1–2日 | 新年 |
| 1月7日 | 东正教圣诞节 |
| 3月8日 | 国际妇女节 |
| 3月21–23日 | 纳吾肉孜节（Наурыз мейрамы） |
| 5月1日 | 哈萨克斯坦人民团结节 |
| 5月7日 | 祖国保卫者日 |
| 5月9日 | 胜利日 |
| 7月6日 | 首都日 |
| 8月30日 | 宪法日 |
| 10月25日 | 共和国日 |
| 12月16日 | 独立日 |
| 按穆斯林历 | 古尔邦节（非工作日） |
- 设置调休。如果节日恰逢周六或周日，休息顺延至下一个工作日。节日前一天设为节前日（–1 小时）。
2026 年休息日调休的具体日期由哈萨克斯坦共和国政府决议批准，并在上一年年底发布。这是在年度结账前唯一需要与官方文件核对的内容。
- 保存并关闭单据。在工资核算设置中确认所选主日历正是这一个。
4. 详解示例：2026 年 1 月
我们填写 2026 年的日历，看看 1 月会得到什么结果。
2026 年 1 月的日期分布：
- 总天数——31 天。
- 周六和周日——9 天（1 月 3、4、10、11、17、18、24、25、31 日）。
- 落在工作日的节日：1 月 1 日（周四）、1 月 2 日（周五）、1 月 7 日（周三）——共三天。
计算标准：
工作日总数： 31 − 9 = 22
减去落在工作日的节日： − 3
工作日标准： 19
工时标准（19 × 8）： 152
2026 年 1 月合计：19 个工作日，152 小时。
下面看它在工资计算中如何运作。工资为 500 000 ₸ 的员工工作了整个 1 月：
- 日工资 = 500 000 ₸ ÷ 19 = 26 316 ₸；
- 工作了 19 天中的 19 天 → 计发 500 000 ₸。
如果日历保持"默认"而不含节日，程序会取 22 天，日工资将变为 22 727 ₸，员工缺勤一天时就会少领工资。这就是为什么日历中的节日是必不可少的。
这份单据不产生分录。使用该标准的工资计算本身已经生成会计运动——例如从收银台/银行支付时会用到 1030「活期账户货币资金」科目，而计提的收入和扣款（ИПН 10%、ОПВ 10%、ВОСМС 2% 等）由"工资计算"单据反映，而非日历。
5. 业务类型
本单据没有单独的"业务类型"选择。全部差异在于填写方式和日期类型：
- 按默认填写——标准的每周五天工作制。
- 按其他年度数据填写——复制上一年的结构并修正节日。
- 手动设置日期类型：工作日、节前日（缩短工时）、休息日、节假日。
可以维护多个日历——例如为每周六天工作制或为有特殊排班的部门单独设立。
6. 过账时生成什么
- 会计分录——无。日历不对任何科目过账。
- 电子单据（ЭСФ、СНТ）——无。日历与销售和增值税无关。
- 信息登记簿运动——含生产日历数据：每个日期都记录其类型和工时标准。正是"工资计算"单据、休假和病假计算从这个登记簿中获取工时标准。
7. 打印表格
生产日历没有单独的规范打印表格——这是内部设置。可以通过工资报表（按月工时标准）直观地检查和打印标准，并用列表/单据表单的标准工具（「更多」→「输出列表」）打印日历的表格部分。
8. 常见错误
"未填写 2026 年生产日历"（或月份标准 = 0）。 → 未创建所需年份的日历或未将其选为主日历。请创建该年度的单据，点击"按默认填写"，标注节日，保存。检查工资设置中主日历的选择。
1 月标准变成 22 天而不是 19 天。 → 忘记标注节日。打开日历，将 1 月 1、2、7 日设为"节假日（非工作日）"类型，重新过账工资计算。
保存时"『名称』字段未填写"。 → 请填写日历名称——没有它单据无法保存。
节日与休息日重复，多出一天休息。 → 如果 3 月 8 日恰逢周日，该日本身已是休息日；应把休息顺延到周一，而不是把两天都标为节日。请检查每个非工作日只标注一次。
工资重算了，但标准还是旧的。 → 修改日历后，需要对受影响月份的工资计算单据进行重新过账——它们不会自动重算。
9. 常见问答
生产日历会影响会计分录吗？ 直接——不会。它不对科目产生运动。但工时标准通过它计算，从而影响计提金额，而这些金额已由"工资计算"单据过账。
从哪里获取哈萨克斯坦的节日清单？ 来自哈萨克斯坦共和国劳动法典和《哈萨克斯坦共和国节日法》：新年（1 月 1–2 日）、圣诞节（1 月 7 日）、3 月 8 日、纳吾肉孜节（3 月 21–23 日）、5 月 1、7、9 日、7 月 6 日、8 月 30 日、10 月 25 日、12 月 16 日以及古尔邦节。
如何处理休息日调休？ 如果节日落在周六/周日，休息顺延至最近的工作日。年度具体日期由哈萨克斯坦共和国政府决议确定；在日历中把所需的日子设为休息日，把"补班日"设为工作日。
可以维护多个生产日历吗？ 可以。例如分别设立每周五天和每周六天工作制，或为有特殊排班的部门设立日历。每个排班引用各自的日历。
为什么 2026 年 1 月的标准是 19 天而不是 21 天？ 1 月有三个节假日落在工作日（1 月 1、2、7 日），要从工作日中扣除。22 个工作日 − 3 个节日 = 19 天，或按 8 小时工作日为 152 小时。
什么是节前日？ 节日前一天的工作日，缩短一小时：由 8 小时改为 7 小时。在日历中将其设为"节前日"类型。
是否需要每年创建新日历？ 通常在现有日历内填写新年度（用"按其他年度数据填写"按钮并修正节日）。不必每年都新增单独的单据——重要的是所需年份已填写。
日历会影响休假费和病假费吗？ 会。平均工资、休假费和社会补助的计算都依赖同一日历中的工作日标准。节日出错也会使这些金额出错。
我修改了日历，但旧的计提没有变化。为什么？ 修改日历不会重算已过账的单据。请手动对所需月份的工资计算重新过账。
如何检查是否选择了正确的日历？ 在工资核算设置中查看哪个日历被指定为主日历，并将月份标准与工时标准报表核对。
10. 相关单据
- 依据什么录入：独立的设置类单据；数据来自哈萨克斯坦共和国关于节日的立法和关于调休的决议。
- 什么使用日历数据："工资计算"、休假、病假和平均工资的计算、员工排班、工时统计表。
- 在哪里选择：在工资核算设置中（主生产日历）和排班中。
如何查看自己的版本
菜单「帮助」→「关于程序」——那里标明了平台版本和配置版本。请与本说明的版本核对。
本手册为 1С「哈萨克斯坦会计」3.0 版、3.0.74.2 版本编写。更新配置时，请通过「帮助」→「关于程序」核对字段位置。