Причина такой ошибки чаще всего в том, что компенсация отпуска оформляется без предварительного создания документа увольнения — из-за этого программа не может корректно выполнить расчёт.
Чтобы всё посчиталось правильно, нужно соблюдать определённый порядок действий:
1. Сначала создать и провести документ «Увольнение» по сотруднику.
2. Затем открыть документ «Начисление организации».
3. Табличную часть вручную не заполнять — вместо этого нажать кнопку «Рассчитать компенсацию отпуска при увольнении».
4. В открывшемся окне расчёта отпуска выбрать нужного сотрудника.
5. Указать количество календарных дней компенсации.
6. Нажать «Рассчитать» — программа автоматически выполнит расчёт.
7. После этого нажать «Перенести в документ» — данные автоматически заполнятся в документе начисления.
При соблюдении этой последовательности расчёт компенсации отпуска выполняется корректно.