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1С:会计(哈萨克斯坦版)中的"组织出差"文档 — 如何办理出差、平均工资以及打印 Т-9 命令
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1С:会计(哈萨克斯坦版)中的"组织出差"文档 — 如何办理出差、平均工资以及打印 Т-9 命令

适用于: 1С:Бухгалтерия для Казахстана, 版本 3.0.74.2 · 1C-Sapa 集团 — 1C 合作伙伴
СТ
Сапа Т.И. — Эксперт по 1С и бухгалтерскому учёту, преподаватель-практик

已在 3.0.74.2 版"哈萨克斯坦会计"(3.0 版)上验证。

经理要去阿拉木图出差谈判五天。您已经知道:这几天付给他的不是工资,而是平均工资,而差旅补贴和机票之后会另外通过预支报告核算。如果只是"忘记"登记出差,程序会按工资标准为这几天计算普通工资——于是您会得到错误的应发金额、错误的个人所得税和错误的社保缴款。为避免此情况,您打开"组织出差"单据。它记录员工因公不在工作岗位的事实,并使这几天的工资按平均工资而非工资标准计算。

1. 用途

该单据登记员工出差:期间、地点、目的。对于出差天数,它计算并计提平均工资而非按工资标准支付,同时打印人事命令(Т-9、Т-10)。出差的资金费用(差旅补贴、交通、住宿)该单据反映——它们通过预支报告核算。

2. 在哪里查找

"工资"板块 → "出差、休假、病假"组(或"另见"区块)→ "出差"日志 → "创建"按钮。

要直接打开日志:主菜单 → 服务 → 通过导航链接跳转并粘贴:

e1cib/list/Документ.КомандировкиОрганизаций

2а. 如何查看自己的版本

主菜单 → 帮助 → 关于程序。 在打开的窗口中您会看到平台版本(例如 8.3.24)和配置版本——形如"哈萨克斯坦会计,3.0 版(3.0.74.2)"的字符串。正是版本决定了您的字段和打印表单是否与本说明一致。如果版本不同,部分界面可能有差异。

3. 如何填写——逐字段说明

已打开新单据。从上到下填写。

  • 组织(必填)。默认代入主组织。如果有多家公司——请选择员工所属的那一家,否则计算会取用他人的工作日历和他人的平均工资数据。
  • 单据日期(必填)。这是命令的登记日期,而非出发日期。通常填出行开始前一天——即命令签署之日。
  • 员工(必填)。表头中一人。如果是一组人出差——要么为每人创建单据,要么使用带员工清单的表格部分(如果您的表单中启用了它)。选错员工,平均工资会按他人的工资计算。
  • 出差的开始日期结束日期(必填)。这是缺勤的边界。程序会自动根据生产日历确定其中有多少个工作日,并正是为这些天计提平均工资。如果把结束日期填得早于开始日期——单据将无法过账。
  • 释放岗位 / 保留职位——此复选框影响出差期间岗位是否算作被占用(在招聘/编制安排时很重要)。对于普通出差,职位予以保留。
  • 反映方式(费用科目)。决定平均工资计入哪个科目:行政人员——7210,生产——8410/8110,销售费用——7110。此处出错——会扭曲成本和当期费用。
  • 支付 / 计提平均工资——请保持勾选。正是此标志把单据从"仅人事命令"变为计提。如果取消勾选——程序会登记缺勤,但不计提任何款项。
  • 目的地、目标组织、依据、出差目的——用于 Т-9 和 Т-10 打印表单的要素。不影响计算,但没有它们打印出的命令将是空白的,人事会把单据退回给您。

填写完毕后点击"计算"(如果有此按钮)——程序会显示平均工资金额和天数。请用眼睛核对数字:如果平均工资可疑地等于工资标准或为零——说明缺少计算期的数据(见第 8 节)。

4. 带数字的详解示例

条件。 经理谢尔盖耶夫 С.С.(行政人员,工资标准 300 000 ₸)被派往阿拉木图出差,从 2026 年 3 月 16 日至 20 日——共 5 个工作日。计算期(12 个月)的平均日工资为 6 800 ₸

出差平均工资计算:

指标 数值
平均日工资 6 800 ₸
出差工作日数 5
按平均工资计提 34 000 ₸

"组织出差"单据用这笔金额替代 3 月 16–20 日的工资标准支付。3 月其余天数在"工资计算"中另按工资标准计算。

分录。 该单据本身不产生会计科目的往来——它在计算登记簿中生成记录。平均工资在月末通过"工资在核算中的反映"单据进入会计核算:

金额 内容
7210 3350 34 000 ₸ 计提出差平均工资(行政人员)

随后在工资计算中,对整月工资(含这 34 000 ₸)按 2026 年费率扣缴税款和缴款。就出差部分 34 000 ₸ 所对应的份额而言:

指标 费率 金额
强制养老金缴款(由员工承担) 10% 3 400 ₸
强制社会医疗保险缴款(由员工承担) 2% 680 ₸
个人所得税(扣除强制养老金缴款、强制社会医疗保险缴款和扣除额后) 10% 取决于当月总收入
强制社会医疗保险(由雇主承担) 3% 1 020 ₸
社会保障缴款(由雇主承担) 5% 1 700 ₸
雇主强制养老金缴款(由雇主承担) 3,5% 1 190 ₸

扣缴/计提的分录由"工资在核算中的反映"生成,而非出差单据本身。提醒:2026 年个人所得税基本扣除额为每月 30 MRP(30 × 4 325 = 129 750 ₸),而非 14 MRP。

单独说明——出差费用。 差旅补贴、机票和酒店通过预支报告核算,而非本单据。哈萨克斯坦的差旅补贴在 每日 6 MRP = 6 × 4 325 = 25 950 ₸/天 的限额内免税。预支报告分录示例:

金额 内容
7210 1250 25 950 ₸ 限额内 1 天的差旅补贴
7210 1250 40 000 ₸ 机票(来自非纳税人,不含增值税)

5. 业务类型

该单据针对人事-核算情形:

  • 带支付的出差——标准:登记缺勤并计提平均工资。
  • 不带支付的出差(仅登记缺勤)——当无需计算平均工资时(取消了支付标志)。
  • 员工群组出差——如果表单中有带清单的表格部分,可用一份单据为多人登记,共用目的和期间(打印 Т-9а)。

6. 过账时生成什么

  • 工资计算登记簿中的往来——带金额和期间的"出差期间按平均工资支付"计提。这是主要结果:正是从这里"工资计算"得知这几天无需计提工资标准。
  • 已工作时间核算登记簿——出差天数标记为代码"К",而非"Я",以使考勤表正确。
  • 单据不直接产生会计分录。 平均工资金额在月末通过"工资在核算中的反映"单据计入科目(借 7210/8410 贷 3350)。
  • 该单据不创建电子单据(ЭСФ、СНТ)——出差不属于销售。ЭСФ 和 СНТ 属于销售/移库单据,而非工资单据。

7. 打印表单

通过"打印"按钮可用:

  • 派遣员工出差的命令(指令)——Т-9 表(针对一名员工)。
  • 派遣员工出差的命令——Т-9а 表(针对群组)。
  • 出差证明——Т-10 表
  • 公务任务及其执行报告——Т-10а 表

8. 常见错误

  • "'员工'字段未填写"——表头中未选择员工。请从"员工"目录(而非"自然人")中选择员工。
  • "结束日期不能早于开始日期"——期间日期弄反了。请检查"开始日期" / "结束日期"。
  • "无法计算平均工资:无计算期的工资数据"——员工新近入职或 12 个月内无计提。请检查入职单据和之前的计提是否已过账;若无数据,平均工资取自当月工资标准。
  • "员工……在指定期间内已登记有偏离"——同一日期存在休假/病假/其他出差。期间不能重叠——请调整日期或取消重复单据。
  • 平均工资逐日等于工资标准——计算期为空,程序代入了当前工资标准。这不是过账错误,但请核对:或许需要补充过去计提的数据。
  • 出差已过账,但工资计算中这几天仍按工资标准——出差单据是在"工资计算"过账之后创建的。请重新过账当月工资计算。

9. 常见问答

该单据是否计提差旅补贴和机票费用? 不。它只计提出行工作日的平均工资。差旅补贴、交通和住宿通过员工的预支报告办理。

平均工资按什么标准计算——工资标准还是平均工资? 始终按前 12 个月的平均工资。出差天数不计提工资标准——由平均工资替代。

2026 年差旅补贴在多大额度内免税? 在哈萨克斯坦境内每个出差日 6 MRP 限额内:6 × 4 325 = 25 950 ₸/天。超出限额部分——为员工的应税收入。

出差平均工资是否缴纳个人所得税和缴款? 是,与普通劳动报酬完全相同:强制养老金缴款 10%、强制社会医疗保险缴款 2%、个人所得税 10%(考虑 30 MRP 扣除额),雇主缴纳强制社会医疗保险 3%、社会保障缴款 5%、雇主强制养老金缴款 3,5%、社会税 6%。

如何为一组员工办理出差? 填写带员工清单的表格部分(如果表单中有),并打印 Т-9а 表。或为每人创建单独的单据。

单据不产生分录——这正常吗? 是的。会计分录(借 7210 贷 3350)由"工资在核算中的反映"在月末生成。出差只在计算登记簿中登记计提。

如果员工提前返回或延误怎么办? 修改"结束日期"并重新过账单据,然后重新过账当月"工资计算",使平均工资按实际天数重新计算。

如果出差天数既计提了工资标准又计提了平均工资,如何消除重复支付? 检查顺序:出差单据应在工资计算之前过账。重新过账"工资计算"——这几天的工资标准会自动去除。

出差是否需要开具 ЭСФ? 不。ЭСФ 和 СНТ 针对商品销售和移库办理,而员工出差不属于销售。

如何打印出差证明? "打印"按钮 → "出差证明(Т-10 表)"。打印前请填写目的地和目的。

10. 相关单据

  • 基于什么录入:员工数据取自"入职"和"人事调动";计算基数——取自过去的工资计提。
  • 之后 / 基于其录入什么:当月"工资计算"(承接计提)、"预支报告"(差旅补贴、机票、住宿)、"工资在核算中的反映"(分录)、"工资支付单"(支付)。

如何查看自己的版本:主菜单 → 帮助 → 关于程序——那里标明平台版本和配置版本。

本说明为 3.0.74.2 版"哈萨克斯坦会计"(3.0 版)编制。

Частые вопросы

此文档是否计算出差津贴和票款?
否。它只计算出差工作日的平均工资。出差津贴、交通和住宿通过员工的预支报告办理。
平均工资按什么标准计算——按底薪还是平均工资?
始终按前12个月的平均工资计算。出差期间不计发底薪——由平均工资替代。
2026年出差津贴在多少额度内免税?
在哈萨克斯坦境内出差每天不超过6个月计算指标(МРП):6 × 4 325 = 每天25 950 ₸。超出标准部分为员工的应税收入。
出差平均工资是否需缴纳个人所得税(ИПН)和各项缴款?
是的,全额缴纳,与普通劳动报酬一样:养老金强制缴款(ОПВ)10%、医疗保险强制缴款(ВОСМС)2%、个人所得税(ИПН)10%(考虑30个МРП的扣除额),雇主缴纳社会医疗保险(ОСМС)3%、社会保险费(СО)5%、雇主养老金强制缴款(ОПВР)3.5%、社会税6%。
如何为一组员工办理出差?
填写含员工名单的表格部分(如果表单中有),然后打印Т-9а表。或者为每位员工单独创建一个文档。
文档不生成会计分录——这正常吗?
是的。会计分录(借7210 贷3350)由月末结账时的"工资在账务中的反映"生成。出差文档只在计算登记簿中登记计提。
如果员工提前返回或延期怎么办?
修改"结束日期"并重新过账文档,然后重新过账当月的"工资计算",以便平均工资按实际天数重新计算。
如果出差期间既计发了底薪又计发了平均工资,如何消除双重支付?
检查顺序:出差文档应在工资计算之前过账。重新过账"工资计算"——这些天的底薪将自动取消。

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