Важное замечание о типе объекта. В задании объект передан как
Documents.СпособыОтраженияЗарплатыВРеглУчете(Документ). Однако приложенное evidence (метаданные, состав реквизитов, набор форм, текст назначения) однозначно описывает Справочник: у объекта естьФормаГруппыиФормаВыбораГруппы(иерархия групп/элементов), отсутствуют табличные части и движения, а назначение — «настроить правила отражения». В типовой «Бухгалтерии для Казахстана» это действительно справочник настроек, а не документ. Ниже описание построено по фактическому объекту (справочник); там, где структура задания требует «проведение/движения», объяснено, почему их нет и как объект участвует в проводках других документов.
1. Идентификация
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Тип объекта | Справочник (Справочник.СпособыОтраженияЗарплатыВРеглУчете). В задании помечен как «Документ» — расхождение, фактически это настроечный справочник |
| Имя | СпособыОтраженияЗарплатыВРеглУчете |
| Синоним | Способы отражения зарплаты в регламентированном учете |
| Иерархия | Иерархия групп и элементов (есть группы) |
| Конфигурация | Бухгалтерия для Казахстана, редакция 3.0.74.2 |
| Страна учёта | Республика Казахстан |
| Валюта | Тенге (₸) |
Назначение. Справочник хранит шаблоны корреспонденции счетов для отражения начислений и удержаний по оплате труда в бухгалтерском (БУ) и налоговом (НУ) учёте. Каждый элемент задаёт связку «счёт дебета — счёт кредита» с аналитикой (субконто) отдельно для БУ и для НУ (расчёт КПН). Эти шаблоны подставляются в документы начисления/отражения зарплаты, формируя автоматические проводки в зависимости от подразделения, статьи затрат и вида начисления. Настраивается один раз при внедрении и корректируется при изменении учётной политики.
Где найти в 1С: раздел «Расчет зарплаты» → «Способы отражения зарплаты в регламентированном учете».
Навигационная ссылка: e1cib/list/Документ.СпособыОтраженияЗарплатыВРеглУчете
2. Реквизиты и табличные части
2.1. Реквизиты (шапка справочника)
Объект хранит две параллельные корреспонденции — для БУ (план счетов «Типовой») и для НУ (план счетов «Налоговый»). Все реквизиты необязательные: заполняется столько уровней аналитики, сколько требуется настройке счёта.
| Имя | Тип | Обяз. | Назначение |
|---|---|---|---|
| СчетДт | ПланСчетовСсылка.Типовой | Нет | Счёт дебета БУ — куда относится расход по зарплате (счета затрат) |
| СубконтоДт1 | Характеристика | Нет | 1‑е субконто дебета БУ (обычно подразделение / статья затрат) |
| СубконтоДт2 | Характеристика | Нет | 2‑е субконто дебета БУ (доп. аналитика затрат) |
| СубконтоДт3 | Характеристика | Нет | 3‑е субконто дебета БУ (третий уровень аналитики) |
| СчетКт | ПланСчетовСсылка.Типовой | Нет | Счёт кредита БУ (как правило 3350 «Краткосрочная задолженность по оплате труда») |
| СубконтоКт1 | Характеристика | Нет | 1‑е субконто кредита БУ (часто сотрудник) |
| СубконтоКт2 | Характеристика | Нет | 2‑е субконто кредита БУ |
| СубконтоКт3 | Характеристика | Нет | 3‑е субконто кредита БУ |
| СчетДтНУ | ПланСчетовСсылка.Налоговый | Нет | Счёт дебета НУ (для расчёта КПН) |
| СубконтоДтНУ1 | Характеристика | Нет | 1‑е субконто дебета НУ |
| СубконтоДтНУ2 | Характеристика | Нет | 2‑е субконто дебета НУ |
| СубконтоДтНУ3 | Характеристика | Нет | 3‑е субконто дебета НУ |
| СчетКтНУ | ПланСчетовСсылка.Налоговый | Нет | Счёт кредита НУ |
| СубконтоКтНУ1 | Характеристика | Нет | 1‑е субконто кредита НУ |
| СубконтоКтНУ2 | Характеристика | Нет | 2‑е субконто кредита НУ |
| СубконтоКтНУ3 | Характеристика | Нет | 3‑е субконто кредита НУ |
Помимо перечисленных прикладных реквизитов присутствуют стандартные реквизиты справочника: Код, Наименование, Родитель, ПометкаУдаления, Предопределенный.
2.2. Табличные части
Отсутствуют. Справочник не содержит табличных частей — вся настройка помещается в реквизиты шапки.
3. Формы
| Форма | Назначение |
|---|---|
| ФормаЭлемента | Основная форма редактирования способа отражения (≈183 UI‑элемента). Здесь задаются счета Дт/Кт и субконто по БУ и НУ; поля субконто динамически показываются/скрываются в зависимости от выбранного счёта |
| ФормаСписка | Список всех способов отражения; поддерживает групповое изменение через команду «Изменить выделенные» (≈109 UI‑элементов) |
| ФормаВыбора | Подбор способа отражения при заполнении полей в других объектах (≈104 UI‑элемента) |
| ФормаГруппы | Редактирование группы (папки) справочника (≈8 UI‑элементов) |
| ФормаВыбораГруппы | Выбор группы при отборе/классификации (≈23 UI‑элемента) |
4. Ключевые процедуры модулей
BSL-evidence к объекту не приложено, поэтому ниже перечислены типовые обработчики для настроечного справочника такого класса; конкретные имена процедур в редакции 3.0.74.2 могут отличаться (требует проверки по конфигуратору).
Модуль формы элемента (ФормаЭлемента):
ПриСозданииНаСервере— начальная инициализация формы, установка условного оформления и видимости полей субконто по текущим счетам Дт/Кт (БУ и НУ).СчетДтПриИзменении/СчетКтПриИзменении(и аналоги…НУ) — при смене счёта пересчитывают доступность и типы субконто (по видам характеристик счёта), очищают ставшие неактуальными субконто.- Обработчики выбора субконто (
СубконтоДт1НачалоВыбораи т.п.) — ограничивают тип значения субконто видами субконто выбранного счёта.
Модуль объекта / менеджера:
ОбработкаЗаполнения— заполнение по умолчанию при создании нового элемента.ПередЗаписью/ПроверкаЗаполнения— контроль корректности пары «счёт ↔ субконто», непротиворечивости БУ и НУ.- Экспортные функции менеджера для получения корреспонденции по способу отражения, вызываемые из документов начисления/отражения зарплаты.
5. Участие в проводках (движений сам объект не формирует)
Справочник не проводится и собственных движений не создаёт. Это источник корреспонденций: значения его реквизитов подставляются в проводки, которые формируют документы зарплатного контура (например, «Отражение зарплаты в регламентированном учете» / «Начисление зарплаты»). Ниже — как настроенные здесь счета участвуют в типовых проводках РК (план счетов «Типовой»).
Начисление оплаты труда (Кт по умолчанию из СчетКт — 3350):
| Дт | Кт | Содержание |
|---|---|---|
7210 / 8110 / 7110 (из СчетДт + субконто) |
3350 | Начислена заработная плата (административные / производственные / расходы на реализацию) |
Удержания и обязательные платежи (счёт кредита обязательства выбирается настройкой соответствующего способа отражения):
| Дт | Кт | Платёж | Ставка/база РК 2026 |
|---|---|---|---|
| 3350 | 3120 | ИПН | 10 % до 8 500 МРП годового дохода, 15 % сверх; базовый вычет 30 МРП = 129 750 ₸/мес (не более 360 МРП/год) |
| 3350 | 3220 | ОПВ | 10 % (потолок базы 50 МЗП = 50 × 85 000 = 4 250 000 ₸) |
| 3350 | 3210 | ВОСМС | 2 % |
| 7210/8110 | 3210 | ОСМС | 3 % (за счёт работодателя) |
| 7210/8110 | 3210 | СО | 5 % (за счёт работодателя) |
| 7210/8110 | 3150 | Социальный налог | 6 % (за счёт работодателя, уменьшается на СО) |
| 7210/8110 | 3220 | ОПВР | 3,5 % (обязательный пенсионный взнос работодателя) |
Справочные константы РК 2026: МРП = 4 325 ₸, МЗП = 85 000 ₸. Точное распределение взносов по субсчетам 3210/3220/3230/3150 и состав дебетовых счетов затрат зависят от учётной политики организации (требует проверки по настройке рабочего плана счетов).
Налоговый учёт (КПН). Параллельно паре БУ элемент задаёт СчетДтНУ/СчетКтНУ — по ним формируются записи в налоговом плане счетов «Налоговый» для расчёта вычетов по КПН. Обратите внимание: НДС (ставка 16 % в 2026 г.) и электронные документы (ЭСФ в ИС ЭСФ, СНТ) к зарплатному контуру не относятся и в проводках по этому объекту не участвуют.
6. Связанные объекты и ввод на основании
- Документы, использующие справочник: «Отражение зарплаты в регламентированном учете», «Начисление зарплаты», прочие документы зарплатного контура — берут отсюда корреспонденции.
- Справочники начислений/удержаний (Начисления, Удержания, Виды расчёта) — к ним привязывается способ отражения.
- Планы счетов: «Типовой» (БУ) и «Налоговый» (НУ) — источники значений
СчетДт/СчетКтиСчетДтНУ/СчетКтНУ. - Аналитика субконто: ПодразделенияОрганизаций, СтатьиЗатрат, Сотрудники, СтатьиДвиженияДенежныхСредств и др. — заполняют поля субконто.
- Ввод на основании: для настроечного справочника механизм «ввода на основании» типово не применяется; элементы создаются вручную либо копированием. Ввод на основании самого справочника в другие объекты не предусмотрен.
7. Точки расширения
- Расширение конфигурации: добавление реквизитов (например, признак вида платежа, доп. аналитика), переопределение обработчиков форм через заимствование модуля формы.
- Дополнительные реквизиты и сведения (подсистема свойств) — для маркировки способов отражения без изменения метаданных.
- Подписки на события
ПередЗаписью/ПриЗаписиобъекта — для валидации пары «счёт ↔ субконто» по корпоративным правилам. - Переопределяемые модули зарплатного контура — точка, где корреспонденция из справочника преобразуется в проводки; там уместно вклиниваться для нестандартной логики распределения затрат по подразделениям/статьям.
- Условное оформление и видимость в
ФормаЭлемента— расширяемая логика показа субконто в зависимости от счёта.