При расчёте отпуска в ЗУП праздничные дни, попадающие на период отпуска, не входят в число дней отпуска — они считаются отдельно, как праздничные, и не засчитываются в отдых.
Разберём на примере календаря: с 1 по 3 число сотрудник отдыхает (это дни отпуска), с 4 по 6 — рабочие дни, 7 число — выходной, 8 — рабочий день, с 9 по 11 — выходной, 12 — рабочий день. То есть система корректно разделяет дни отпуска, рабочие дни, выходные и праздничные дни, и праздничные дни в расчёт отпускных дней не попадают — программа считает всё верно.
Таким образом, если в периоде отпуска есть праздничный день, он автоматически исключается из подсчёта дней отпуска, и отпуск фактически продлевается на этот день, либо просто не учитывается как отпускной день при расчёте компенсации или начислений.
Частые вопросы
Почему количество дней отпуска в документе меньше, чем указано в календаре?
Потому что праздничные дни не входят в состав отпускных дней — программа их автоматически исключает из расчёта.
Нужно ли вручную корректировать даты, если в период отпуска попадает праздник?
Нет, ЗУП сам корректно распределяет дни на основе производственного календаря — праздничные дни просто не засчитываются как дни отдыха в отпуске.