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栏目增值税与电子发票
2026年如何计算休假工资:公式、平均工资及1С示例
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2026年如何计算休假工资:公式、平均工资及1С示例

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Сапа Т.И. — 1C 与会计专家,实战型讲师

从2026年1月1日起,哈萨克斯坦的税收环境将过渡到新的税法典(第214-VIII号,2025年7月18日),该法典将完全取代2017年法典。这意味着全面重启:所有条款编号发生变化,财政负担增加,对每项交易的数字确认要求更加严格。旧法典失效,多年积累的条款引用经验成为历史。

2026年增值税:新税率与抵扣规则

2026年的关键挑战是增值税税率上升和注册门槛的大幅降低。对于从事B2C业务的公司而言,这意味着利润率将受到直接压力,而对小企业来说,则存在被强制登记的风险。

参数2026年之前(2017年税法典)2026年(第214-VIII号税法典)
增值税基本税率12%16%
注册门槛(以月度计算指标MRP计)20 000 MRP10 000 MRP
门槛金额(坚戈,预估)73 840 000坚戈(按2025年MRP计算)43 250 000坚戈(按MRP 4 325坚戈计算)

注:计算基于预测的MRP值4 325坚戈。最终金额需与将于2025年底通过的2026年共和国预算法进行核对。

抵扣的关键条件(新税法典第480条和第482条)

  • 数字确认:只有经电子数字签名(ЭЦП)认证的电子发票(ЭСФ)才能进行抵扣。纸质发票将被明确拒绝抵扣。
  • 接受标记:纳税人必须在提交申报表之前,在电子发票信息系统(ИС ЭСФ)中标注增值税抵扣确认标记。若未完成此项技术操作,该金额将不被认定为应税营业额。
  • 现金限额:如果交易的现金结算金额超过1 000 MRP(4 325 000坚戈),增值税将不予抵扣。

方法学建议:税务机关密切监控人为拆分交易的行为。如果您将一份合同拆分为多笔"现金"付款以规避限额,这并不能挽救整笔交易的增值税抵扣资格。

增值税申报表与抵扣法进口

对于设备和农业机械进口商而言,一项至关重要的优惠政策得以保留——抵扣法进口(新税法典第427条、第428条)。这是一种"账面抵扣",在进口时无需实际占用流动资金缴纳增值税。税款在同一份申报表中被计提并同时被抵扣。

填写300.04号附件

要享受该优惠,需在300.00基本表格(第11行)中勾选"04"单元格。在第300.04.001行按类别反映货物:

  • I–II类:设备和农业机械
  • III、V、VI类:货运车辆、机车、车厢和海船
  • IV类:飞机和直升机
  • VII–VIII类:零配件和农药
  • IX–X类:种畜、人工授精设备和活体牛

数据转移方案

  • 进口总金额(300.04.001 А)→ 转入第300.00.029 А行
  • 增值税金额(300.04.001 В)→ 对应转入第300.00.011行和第300.00.029 В行

2026年休假工资计算

计算依据为哈萨克斯坦共和国劳动法典第114条以及平均工资计算统一程序。

关键常数

  • 支付期限:休假开始前3个工作日
  • 个人所得税标准扣除额:30 MRP(129 750坚戈)

计算示例

员工休年假24个日历日。基本工资30万坚戈+津贴3万坚戈。在计算期(12个月)内实际工作247个工作日(按五天工作制计算)。

  1. 计算基数:(300 000 + 30 000)× 12 = 3 960 000坚戈
  2. 平均日工资:3 960 000 / 247 = 16 032坚戈
  3. 计提休假工资:16 032 × 24 = 384 768坚戈
  4. 税费与扣除:
  • 强制养老金缴款(ОПВ,10%):38 477坚戈
  • 强制社会医疗保险缴款(ВОСМС,2%):7 695坚戈
  • 个人所得税(ИПН,10%):(384 768 – 38 477 – 7 695 – 129 750)× 10% = 20 885坚戈
  1. 实发金额:384 768 – 38 477 – 7 695 – 20 885 = 317 711坚戈

技术准备情况:1С与新税法典

当前1С的更新(会计3.0.73.1版和工资人事1.0.42.3版)属于常规更新。然而,向2026年的过渡不仅需要更新版本,还需要对"税务核算"进行根本性的重新配置。主要难点在于第214-VIII号税法典中的新条款编号,这将导致1С中整个税务登记簿结构发生变化。仅在目录中将增值税税率从12%改为16%是远远不够的。

系统配置检查清单

  1. 目录:输入16%的增值税税率,生效日期为2026年1月1日
  2. 税务核算:核对费用和收入科目与新税法典条款编号的对应关系,以确保申报表正确生成
  3. 工资核算:在核算参数中更新MRP金额(4 325坚戈)和标准扣除额(30 MRP)
  4. 控制机制:为收付款凭证设置超过1 000 MRP限额的自动预警

雇主的责任与风险

在2026年的条件下,出错的代价将更高:

  • 拖欠休假工资:每逾期一天,按国家银行基准利率的1.25倍计收罚金。这不是雇主的权利,而是义务。
  • 休假延期:如果公司主动提出延期,应至少提前2周通知员工。
  • 抵扣风险:未在电子发票信息系统中做标记,将自动导致该金额被排除在抵扣之外,需按16%补缴增值税并加收罚金。

会计人员的行动计划

为确保平稳过渡到2026年新规而不造成经济损失,请采取以下措施:

  1. 合同审查:识别涉及现金支付的合同,严格控制1 000 MRP限额,以保留增值税抵扣权利
  2. 1С技术审查:对税务核算科目与新税法典第214-VIII号条款进行深入的映射配置
  3. 增值税门槛监控:如果贵公司2025年营业额约为4000万坚戈,请为2026年初强制登记增值税做好准备
  4. 电子发票规程:在采购部门的日常会计工作中引入对电子发票信息系统"接受标记"的检查——这将是抵扣有效性的主要条件
  5. MRP最终核对:2025年12月,请核实2026年预算中MRP的最终数值,并在计算基数中更新个人所得税扣除额设置

常见问题

2026年1月1日起生效的新增值税税率是多少?

根据新的第214-VIII号税法典,增值税基本税率将从12%上调至16%。

2026年的增值税注册门槛是多少?

注册门槛将从20 000 MRP降至10 000 MRP,按MRP 4 325坚戈计算,约为43 250 000坚戈。

休假工资应在什么期限内支付?

根据哈萨克斯坦共和国劳动法典第114条,休假工资应在休假开始前3个工作日内支付。

2026年计算休假工资时个人所得税标准扣除额是多少?

个人所得税标准扣除额为30 MRP,即129 750坚戈。

保留增值税抵扣权利的现金结算限额是多少?

如果交易的现金结算金额超过1 000 MRP(4 325 000坚戈),增值税将不予抵扣。

延伸阅读

参考来源

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