1. Идентификация
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Тип объекта | Документ (Documents.УвольнениеИзОрганизаций) |
| Имя | УвольнениеИзОрганизаций |
| Синоним | «Ұйымнан шығару» |
| Конфигурация | 1С:Бухгалтерия для Казахстана, редакция 3.0 (релиз 3.0.74.2) |
| Нумерация | строковая, длина номера 11 символов, периодичность нумерации — в пределах года |
| Где найти | раздел «Персоналды басқару» → «Ұйымнан шығару» |
| Навигационная ссылка | e1cib/list/Документ.УвольнениеИзОрганизаций |
Мақсаты. Документ еңбек қатынастарын бір немесе бірнеше қызметкермен тоқтату фактісін тіркейді. Оны жүргізу кезінде:
- кадрлық есепте «шығарылды» статусын фиксирует;
- жоспарлы есептеулер мен жоспарлы ұстап қалуларды (шығару күнімен) жабады;
- Жеке табыс салығы бойынша стандартты және басқа да салықтық шегерімдерді тоқтатады;
- шығару туралы бұйрықтың басып шығарылуына негіз болады.
Документ бухгалтерлік жазбаларды қалыптастырмайды — жұмыстан шығу кезіндегі соңғы есептеу (компенсацияларды есептеу, ЖТС, ОПВ, ВОСМС және т.б. ұстап қалу) «Жалақыны есептеу» құжаты мен байланысты есептеу құжаттары арқылы жүзеге асырылады. Негізгі пайдаланушылар: кадр мамандары мен жалақы есептеуші бухгалтерлер.
2. Шапка және кестелік бөлімнің реквизиттері
Шапка реквизиттері
| Реквизит | Тип (типовой) | Назначение | Обязательность |
|---|---|---|---|
| Номер | Строка(11) | Құжат нөмірі | автоприсваивается |
| Дата | Дата | Құжатты тіркеу күні | иә |
| Организация | СправочникСсылка.Организации | Қызметкерлерді шығаратын жұмыс беруші ұйым | міндетті |
| Жауапты | СправочникСсылка.Пользователи | Құжатқа жауапты пайдаланушы | жоқ |
| Комментарий | Строка | Кез келген түсініктеме | жоқ |
Флаг
ПрекращатьСтандартныеВычетыстандартты салықтық шегерімдерді тоқтату үшін құжаттың тоқтататындығын басқарады (қараңыз «Қозғалыстар» бөлімін). Нұсқа формасының нұсқасына байланысты құжат/жол деңгейінде орнатылады.
«Ұйым қызметкерлері» кестелік бөлігі
Негізгі кестелік бөлім — жұмыстан шығатын қызметкерлер тізімі.
| Колонка | Тип (типовой) | Назначение | Обязательность |
|---|---|---|---|
| Сотрудник | СправочникСсылка.Сотрудники | Шығарылатын қызметкер | міндетті |
| ДатаУвольнения | Дата | Еңбек қатынастарын тоқтату күні; қозғалыс кезеңі ретінде және жоспарлы жазбаларды жабу нүктесі ретінде пайдаланылады | міндетті |
| ОснованиеУвольнения / СтатьяТК | СправочникСсылка / Перечисление | Бұйрық үшін негіз (РК Еңбек кодексінің бабы) | жоқ |
| ПрекращатьСтандартныеВычеты | Булево | Қызметкер бойынша стандартты ЖТС шегерімдерін тоқтату | жоқ |
Тұтастық шектеуі: құжатта бір қызметкер бойынша тек бір жол рұқсат етіледі. Дубликат қосуға тырысқанда хабарлама шығады: «Бұл құжатта бір қызметкер бойынша тек бір жол енгізуге болады!» (құжат формасында / таңдау өңдегішінде тексеру: Объект.РаботникиОрганизации.НайтиСтроки(Новый Структура("Сотрудник", СтрокаМассива)).Количество() = 0).
3. Формалар
| Форма | Назначение |
|---|---|
| ФормаДокумента | Негізгі енгізу формасы: шапка (ұйым), қызметкерлермен кестелік бөлімді толтыру, шығару күндері мен негіздерін орнату. Дубликаттарды тексеру логикасын және таңдау өңдегішін қамтиды. |
| ФормаСписка | Жұмыстан шығару құжаттарының журналы: сұрыптау, іздеу, реквизиттерді топтық өңдеу (мысалы, жауапты ауыстыру). e1cib/list/Документ.УвольнениеИзОрганизаций сілтемесі бойынша ашылады. |
| Печатные формы | Жұмыстан шығару бұйрығы (құжатты жүргізгеннен кейін қалыптастырылады). |
4. Модульдердің негізгі процедуралары
Төменде — конфигурация бойынша расталған процедуралар мен функциялар.
Менеджер модулі (ManagerModule):
ПодготовитьПараметрыПроведения(≈59 жол) — жүргізу үшін деректерді дайындайды:ТаблицаРаботники,ТаблицаПлановыеНачисления,ТаблицаПлановыеУдержания,ТаблицаИПНПлановыеВычеты,ПрименениеВычетовИПН,СтандартныеВычетыИПН,ПрочиеВычетыИПНуақытша кестелерді жинайды. Менеджер модулінде барлығы 4 деректерді таңдау сұрауы бар.ПолучитьНалогоплательщикаДляПримененияВычетовПоИПН(≈32 жол) — қызметкер бойынша ЖТС шегерімдерін тоқтату үшін салық төлеушіні (физикалық тұлға) анықтайды.
Серверлік жалпы модуль:
РасчетЗарплатыСервер— жұмыстан шығу күнінен бастап жоспарлы есептеулер мен ұстап қалуларды жабу логикасын жүзеге асырады (құжат контекстінде — 5 шақыру). Дәл осы жерде жоспарлы жазбалар «шығару күнімен» «кесіліп» жатыр.
Құжат формасы:
- Форма өңдегіштері 2 сұрау мен кестелік бөлімдегі қызметкердің бірегейлігін тексеру клиенттік тексеруін қамтиды (таңдау өңдегіші /
ОбработкаВыбора).
Егер нақты басып шығару/толтыру процедуралары нақты релизде жоқ болса, стандартты құжат өңдегіштері қолданылады:
ОбработкаПроведения,ОбработкаЗаполнения,ПриУстановкеНовогоНомера,ЗаполнитьПоСотруднику— 3.0.74.2 нақты релизінде тексеруді талап етеді.
5. Жүргізу және қозғалыстар
Құжат жүргізілген кезде ақпараттық регистрлерде жазбалар қалыптастырады (бухгалтерлік жазбаларды құжат жасамайды):
| # | Регистр (InformationRegister) | Не болады |
|---|---|---|
| 1 | РаботникиОрганизаций | Еңбек қатынастарын тоқтатады. Өлшемдер: Ұйым, Қызметкер; кезең = ДатаУвольнения; статус ресурсы → Жұмыс істейді = Жалған. |
| 2 | ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизаций | Жұмыстан шығу күнінен бастап жоспарлы есептеулерді (жалақы, үстемелер) жабады. Логика — РасчетЗарплатыСервер арқылы. |
| 3 | ПлановыеУдержанияРаботниковОрганизаций | Жұмыстан шығу күнінен бастап жоспарлы ұстап қалуларды (алименттер, несиелер, кәсіби жарналар) жабады. |
| 4 | ВычетыФизическихЛицИПН | Егер ПрекращатьСтандартныеВычеты = Шын болса, стандартты ЖТС шегерімдерін тоқтатады. |
| 5 | ПрименениеВычетовИПН | Жұмыстан шығу күнінен бастап шегерімдерді тоқтатады. |
| 6 | ИПНПлановыеНалоговыеВычетыФизлиц | ЖТС бойынша жоспарлы жазбаларды жабады. |
| 7 | ПрочиеВычетыФизическихЛицИПН | Басқа шегерімдерді жабады (егер қолданылса). |
Есептеумен қалай байланысты. Жұмыстан шығу кезіндегі есептеу және оның жазбаларын «Жалақыны есептеу» құжаты (және қажет болған жағдайда «Демалыс компенсациясы», «Төлем») қалыптастырады. Жұмыстан шығару құжаты тек жоспарлы жазбаларды және шегерімдерді дұрыс жабады, сондықтан кейінгі есептеу 2026 жылға арналған РК нормаларына сәйкес жүргізіледі:
- Негізгі ЖТС шегерімі — айына 30 МРП (жылына 360 МРП-дан аспайды). МРП = 4 325 ₸, яғни айлық шегерім = 30 × 4 325 = 129 750 ₸.
- ЖТС: жылдық табыс 8 500 МРП-ға дейін 10 %, шектен асқан сомадан 15 %.
- ОПВ 10 % (негіздің шегі — 50 МЗП; МЗП = 85 000 ₸, яғни 4 250 000 ₸), ОПВР 3,5 %, ВОСМС 2 %, ОСМС 3 %, СО 5 %, әлеуметтік салық 6 %.
Келесі есептеу/төлем жазбаларының мысалы (РК типтік жоспарының шоттары; жұмыстан шығару құжаты емес, есептеу құжаттары қалыптастырады):
| Операция | Дт | Кт |
|---|---|---|
| Ағымдағы шоттан есептеу төлемі | 3350 «Еңбек ақы төлеу бойынша қысқа мерзімді КЗ» | 1030 «Ағымдағы шоттардағы ақша қаражаттары» |
| ЖТС ұстап қалу | 3350 | 3120 «ЖТС» |
| Әлеуметтік салықты есептеу | 7210/8410 | 3150 «Әлеуметтік салық» |
РК-да контрагенттермен операциялар/есептеулер үшін шоттар пайдаланылады: 1210 (сатып алушылардың қысқа мерзімді ДЗ), 1330 (тауарлар), 3310 (жеткізушілерге КЗ), 3130 (төленетін НДС, ставка 16 %), 6010 (сатудан түскен табыс), 7010 (сатудың өзіндік құны). Жұмыстан шығару құжатына қатысы жоқ, конфигурацияның шоттар жоспары бойынша анықтама ретінде келтірілген. Конфигурацияның электрондық құжаттары — ЭСФ (ИС ЭСФ) және СНТ — жұмыстан шығумен байланысты емес.
6. Байланысты объектілер және негізінде енгізу
- Негізінде енгізу: құжат Қызметкерлер анықтамалық картасынан (қызметкер анықтамалығына негізінде құру сценарийі) бір қызметкерді жұмыстан шығаруды жылдам рәсімдеу үшін жасалуы мүмкін.
- Есептеу құжаттары: «Жалақыны есептеу», «Жұмыстан шығу кезінде демалыс компенсациясы», төлем құжаттары — жұмыстан шығару құжатымен жабылған жоспарлы жазбаларды пайдаланады.
- Байланысты регистрлер: 5 бөлімде көрсетілген (кадрлық статус және ЖТС шегерімдері).
- Дереккөз анықтамалықтары: Ұйымдар, Қызметкерлер