1. 识别
| 参数 | 值 |
|---|---|
| 对象类型 | 目录 (Catalog) |
| 名称 | ДолжностиОрганизаций |
| 完整名称 | Справочник.ДолжностиОрганизаций (Catalogs.ДолжностиОрганизаций) |
| 同义词 | 组织职位 |
| 配置 | 哈萨克斯坦会计，版本 3.0 (版本 3.0.74.2) |
| 导航链接 | e1cib/list/Справочник.ДолжностиОрганизаций |
目的。 该目录维护用于组织在处理人事文件、计算工资和生成报告时使用的职位分类。目录中的职位在人员文件（招聘、人员调动、命令、工作时间记录）中指定，并且在员工和编制数据的目录中也会出现。
主要用户是人事专员、工资会计和管理人员。目录的填充根据需要进行：在初始设置会计时、员工被聘用到新职位时、以及在编制变更时。
该目录支持 版本控制（自动跟踪元素更改历史）以便于人事变更的审计，以及对职位名称的 变格 处理——以便在文件和报告的打印格式中正确显示。
在 1C 中查找的位置： 人事管理 → 组织职位。
2. 属性和表部分
2.1 头部属性
该目录仅使用标准属性；头部没有特定的附加属性。
| 名称 | 类型 | 必填性 | 目的 |
|---|---|---|---|
| 代码 | 字符串 | 自动填写 | 用于识别和排序的职位唯一代码 |
| 名称 | 字符串 | 必填 | 职位的完整名称（例如，“首席会计师”，“销售经理”） |
2.2 表部分
附加属性
目的： 存储用户自定义的附加属性和职位信息，根据组织的需求进行个性化设置（例如，职位类别、工资等级、OKPDTR 代码）。
| 名称 | 类型 | 目的 |
|---|---|---|
| 属性 | ПланВидовХарактеристик.ДополнительныеРеквизитыИСведения |
指向已设置的属性（确定存储哪个附加属性） |
| 值 | 复合类型 | 附加属性的值（类型取决于属性的设置） |
| 文本字符串 | 字符串 | 值的文本表示（用于字符串属性和显示） |
3. 表单
该目录包含三个表单。
| 表单 | 目的 |
|---|---|
| 元素表单 | 职位的主要编辑表单。包含代码和名称字段，以及“变格”按钮以设置名称的变格形式。用户日常工作的关键表单。 |
| 列表表单 | 所有职位的列表表单，允许对选定元素进行批量修改。 |
| 选择表单 | 在填写文件和相关目录时选择职位的简化表单。 |
4. 模块的关键程序
由于在 evidence 中没有附加的 BSL 代码，因此下面列出了在 BSP 配置中此类目录的典型处理程序（包括“哈萨克斯坦会计”）。具体的模块行是版本特定的，需要在特定版本中进行验证。
对象模块 (ОбъектМодуль)
ОбработкаЗаполнения— 创建新元素时的初始属性初始化。ПередЗаписью— 在记录之前的服务逻辑（包括与“属性”和“对象版本控制”子系统的交互）。ПриКопировании— 正确准备元素的副本（例如，在必要时清除变格/附加值）。
元素表单模块 (ФормаЭлемента)
ПриСозданииНаСервере— 通过УправлениеСвойствами.ОбновитьЭлементыДополнительныхРеквизитов输出附加属性。ПриЗаписиНаСервере/ПередЗаписьюНаСервере— 将附加属性的值转移到对象中 (УправлениеСвойствами.ПередЗаписью…)。- 命令 “变格” — 调用变格机制（“变格”子系统）以形成变格形式。
通用机制。 变更历史的跟踪通过“对象版本控制”子系统实现（对象版本的规范记录），而附加属性则通过属性类型计划 ДополнительныеРеквизитыИСведения 和通用模块 УправлениеСвойствами / УправлениеСвойствамиКлиент 实现。
5. 处理和运动
该目录不是文件，因此不执行处理——在登记和会计分录中不生成运动。 这是一个规范性参考对象 (НСИ)。
职位对会计的影响是间接的，通过指定的文件：
- 在人事文件和工资计算文件中，职位与员工关联，并参与分析计算。
- 分录生成 工资支付/发放文件，而不是目录本身。根据哈萨克斯坦的典型会计科目计划，工资支付的费用在员工负债账户的贷方反映，并将费用归入成本/费用账户；扣款和缴款则通过相应的负债账户反映。
2026 年哈萨克斯坦的相关计算参数（在相关文件中使用，而不是在目录本身中）：
| 指标 | 2026 年值 |
|---|---|
| МРП | 4 325 ₸ |
| МЗП | 85 000 ₸ |
| 个人所得税基本扣除 | 30 МРП/月，不超过 360 МРП/年 |
| 个人所得税 | 年收入 8 500 МРП 以内 10%，超过部分 15% |
| 社会保险 | 10%（基数上限为 50 МЗП） |
| 社会保险补充 | 3.5% |
| 医疗保险 | 2% |
| 强制医疗保险 | 3% |
| 社会缴款 | 5% |
| 社会税 | 6% |
| 增值税税率 | 16% |
这些数字作为 2026 年哈萨克斯坦计算的上下文，适用于计算文件；对职位目录本身没有影响。
6. 相关对象和基于输入
基于输入。 对于“组织职位”目录，不支持基于其他对象的输入和创建（这在此类规范性参考对象中是典型的）。
相关对象（目录作为属性值）：
- 目录 “员工” / “自然人” — 员工的当前职位。
- 人事会计文件： “招聘”、“人员调动”、人事命令。
- 工作时间记录 文件（考勤表）和工资计算文件。
- 编制（如使用） — 编制中的职位引用该职位。
使用的 BSP 子系统：
- “属性” — 属性类型计划
ДополнительныеРеквизитыИСведения（表部分ДополнительныеРеквизиты）。 - “对象版本控制” — 变更历史。
- “变格” — 名称的变格形式。
7. 扩展点
- 附加属性和信息 — 标准扩展方式，无需更改配置：职位类别、工资等级、OKPDTR 代码等通过属性机制添加。
- 配置扩展 (Extensions) — 添加属性、表单、命令和可重写的对象/表单模块处理程序，而不取消支持。
- 事件订阅 (
ПередЗаписью,ПриЗаписи) — 用于外部验证名称、控制重复项或与第三方人事系统集成。 - 附加处理和命令（“附加报告和处理”子系统） — 指定给目录的用户操作。
- 变格设置 — 扩展/调整打印格式的变格形式。
版本特定的细节（模块处理程序的确切名称/行、可重写方法的组成）应与特定版本 3.0.74.2 进行对比。