这是1С培训中心第5号提供的实体实践课程,培训人事专员或会计人员在1С:ЗУП哈萨克斯坦版配置中进行人事记录管理。该课程面向那些将在软件中日常处理员工录用、调动、休假和离职工作的人员——也就是应用型用户,而非开发人员。
适合人群
该课程适合正在转入1С:ЗУП工作、之前以手工方式或使用其他软件进行记录管理的人事专员。对于同时需要处理人事文件的薪资会计人员也很有帮助——在小型企业中,这两种职能常常是合并的。已经在使用1С:ЗУП但凭直觉操作、希望理解软件逻辑以避免今后出错的专业人员也适合参加。
解决什么问题及课程内容
从课程名称和定位来看,内容涉及软件中人事记录管理的全周期:入职登记、编制人员编制表、人事调动(调岗、劳动条件变更)、休假管理(包括休假计划和余额计算)、病假、离职及相关文档处理。课程为期5天——这种形式意味着这不是一次性的网络研讨会,而是通过软件中具体案例进行的深度实践培训。
具体主题构成、每天课时数,以及是否涉及基础或进阶操作(例如兼职人员管理、兵役登记、面向ГЦВП的个人化登记)在课程介绍中并未详细说明——如果这对您来说很重要,建议在报名前向1С培训中心第5号确认。
什么情况下值得参加
如果您是刚开始使用1С:ЗУП哈萨克斯坦版的人事专员或会计人员,不想通过反复试错来摸索,而是希望一开始就掌握软件中正确的操作流程——这门课程是有意义的。考虑到当地特殊情况(哈萨克斯坦劳动法、报表格式),这些内容仅靠自行查阅文档并不总是容易理解,因此该课程尤为实用。
如果您已经多年熟练地在1С:ЗУП中进行人事记录管理,对软件了如指掌,这门课程很可能不会带来新的收获——针对复杂情况进行专项咨询会更合适。此外,如果您的工作只涉及薪资核算而不涉及人事模块,建议查看是否有专门针对薪资核算(而非人事管理)的独立课程。
存在合作伙伴价格——44,225坚戈,相对全价58,145坚戈有明显差异,因此如果有可能符合合作伙伴类别,建议提前向主办方确认。
常见问题
课程前是否需要具备“零基础”的1С知识?
课程介绍中未说明这一点。通常人事记录管理课程只需具备基本的计算机操作能力即可,但建议向1С培训中心第5号确认入门水平要求。
培训结束后是否颁发证书?
课程介绍中没有相关信息——1С培训中心通常会颁发证书,但具体形式需要另行确认。
课程是线下形式还是可以远程学习?
课程介绍中未注明培训形式,建议在报名时进行确认。