Если иностранный сотрудник — гражданин Узбекистана — не попадает в Приложение 200.02 (Приложение 2) формы 200, чаще всего причина техническая: в системе он числится как налоговый резидент РК, хотя фактически таковым не является. Приложение 2 предназначено для отражения доходов иностранцев и лиц без гражданства, поэтому пока в карточке стоит признак резидента, сотрудник в это приложение не выводится. Достаточно исправить признак резидентства в карточке сотрудника и заново сформировать отчёт.
Как исправить в 1С:Бухгалтерия для Казахстана
- Откройте карточку сотрудника (гражданина Узбекистана).
- Перейдите на вкладку Гражданство.
- Включите галочку «Не является налоговым резидентом РК».
- Сохраните изменения.
- Заново сформируйте (пересоздайте) форму 200 — сотрудник должен появиться в Приложении 2.
Обратите внимание: после изменения признака резидентства отчёт нужно именно переформировать, а не просто открыть ранее созданный документ. Если форма 200 уже была рассчитана до правки карточки, старые данные в ней сохранятся, и сотрудник по-прежнему не отобразится в Приложении 2.
Почему это важно
Признак налогового резидентства напрямую влияет на то, в каком приложении формы 200 отражается сотрудник и как рассчитываются налоги с его доходов:
- Резиденты РК отражаются в приложении по доходам физических лиц (Приложение 200.01).
- Нерезиденты (иностранцы и лица без гражданства) отражаются в Приложении 200.02 (Приложение 2).
Ошибочно установленный признак резидента приводит к тому, что доходы иностранца попадают не в то приложение, а КГД при камеральном контроле может увидеть расхождение между фактическим статусом лица и данными декларации.
Как определяется статус резидента
Прежде чем ставить галочку «Не является налоговым резидентом РК», убедитесь, что сотрудник действительно нерезидент по нормам НК РК. Резидентство физического лица определяется не гражданством, а фактическим пребыванием и центром жизненных интересов согласно правилам НК РК. То есть гражданин Узбекистана может как быть, так и не быть налоговым резидентом РК — это зависит от конкретных обстоятельств:
- сколько дней в календарном году он находится на территории Казахстана;
- где расположен центр его жизненных интересов (семья, постоянное жильё и т. п.);
- какие подтверждающие документы имеются (миграционные данные, договоры, документы о проживании).
Точные критерии и пороги пребывания смотрите в действующих статьях НК РК о резидентстве физических лиц. Не устанавливайте признак нерезидента «на всякий случай» — статус должен соответствовать реальному положению дел и быть подтверждён документально.
Что учесть при налогообложении доходов нерезидента
При смене признака резидентства меняется и порядок исчисления налогов и отчислений с доходов сотрудника. Поэтому после правки карточки проверьте, что расчёты по этому сотруднику пересчитались корректно:
- порядок удержания ИПН с доходов нерезидента;
- применимость (или неприменимость) социальных и налоговых вычетов, которые полагаются резидентам;
- обязательства по социальным платежам (ОПВ, ВОСМС, соцотчисления) — с учётом статуса иностранца и наличия/отсутствия вида на жительство;
- возможность применения положений Конвенции об избежании двойного налогообложения между РК и Узбекистаном, если у сотрудника есть документ, подтверждающий резидентство другой страны.
Конкретные ставки, вычеты и льготы применяйте строго по действующей редакции НК РК 2026 и по фактическому статусу лица — не переносите автоматически прежние настройки, рассчитанные для резидента.
Пошаговый порядок проверки перед сдачей формы 200
- Определите фактический налоговый статус сотрудника по нормам НК РК (резидент/нерезидент) и подготовьте подтверждающие документы.
- Откройте карточку сотрудника, вкладка Гражданство, и установите корректный признак резидентства.
- Проверьте прочие реквизиты карточки: гражданство, статус иностранца, наличие/отсутствие вида на жительство — они также влияют на расчёты.
- Пересчитайте зарплату и налоги за отчётный период по этому сотруднику.
- Переформируйте форму 200 и убедитесь, что сотрудник появился в Приложении 200.02.
- Сверьте итоговые суммы по приложению с оборотами по сотруднику.
Типичные ошибки
- Признак резидента оставлен по умолчанию, хотя сотрудник фактически нерезидент — доход не попадает в Приложение 2.
- Галочку изменили, но форму 200 не переформировали, а открыли старый рассчитанный документ.
- Статус нерезидента поставили по одному лишь факту иностранного гражданства, без проверки критериев пребывания по НК РК.
- После смены статуса не пересчитали ИПН, ОПВ, ВОСМС и соцотчисления, из-за чего суммы в отчёте остались «резидентскими».
- Нет подтверждающих документов на статус лица на случай запроса КГД.
Что проверить
- Стоит ли в карточке сотрудника галочка «Не является налоговым резидентом РК» на вкладке Гражданство.
- Соответствует ли установленный признак фактическому статусу лица по нормам НК РК.
- Пересчитаны ли зарплата и налоги по сотруднику после изменения признака.
- Переформирована ли форма 200 заново, а не открыта из ранее сохранённого расчёта.
- Появился ли сотрудник в Приложении 200.02 (Приложение 2) и сходятся ли суммы.
- Собран ли пакет документов, подтверждающих налоговый статус сотрудника.