Баланың күтімі бойынша демалыс аяқталмай тұрып жұмысқа шыққан қызметкермен еңбек шартын бұзу мүмкіндігі.

Ключевые нормы и акты Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасы, 51-бап, 2-тармақ Суть ситуации Сұрақ бала күтімі бойынша демалыста жүрген қызметкермен еңбек келісімшартын бұзу мүмкіндігіне қатысты. Жұмыс беруші келісімшарт мерзімін қызметкер демалыстан шыққанша ұзартқан, алайда әрі қарайғы әрекеттерге қатысты күмәндар туындады. Неважно ескеретін жайттар Еңбек кодексінің 51-бабының 2-тармағына сәйкес, егер еңбек келісімшартының мерзімі аяқталған кезде үш жасқа дейінгі баласы бар қызметкер келісімшартты ұзарту туралы өтініш берсе, жұмыс беруші оны демалыс аяқталғанша ұзартуға міндетті. Бұл ереже қызметкердің уақытша болмауына қатысты қолданылмайды. Әрекет ету тәртібі Жұмыс беруші бала күтімі бойынша демалыста жүрген қызметкермен еңбек келісімшартын демалыс аяқталғанша бұза алмайды. Егер қызметкер демалыс аяқталмай тұрып жұмысқа шықса, алдымен оны жұмысқа қабылдап, демалыс аяқталғанша жұмысын жалғастыруға мүмкіндік беру қажет. Осылайша, бала күтімі бойынша демалыс аяқталмай тұрып келісімшартты бұзу әрекеттері заңсыз болады. Қызметкер жұмыс берушінің әрекеттерін заңға қайшы келген жағдайда шағымдану құқығына ие.