2 сәуірде еңбек келісімшарты тоқтатылып, жалақы есептелгеннен кейін қызметкер толық жұмыс күніне шығуы тиіс пе?

Ключевые нормы и акты: - п. 4 ст. 51 Еңбек кодексі РК - п. 5 ст. 13 Еңбек кодексі РК Суть ситуации: Еңбек келісімшартының мерзімі демалыс күніне — 31 наурыз (сенбі) — сәйкес келеді. Еңбек заңнамасының нормаларына сәйкес, егер мерзімнің соңғы күні жұмыс істемейтін күнге түссе, онда мерзімнің аяқталуы келесі жұмыс күні болып есептеледі. Что важно учесть: Бұл жағдайда 2 сәуір (дүйсенбі) еңбек келісімшартын тоқтату күні болып саналады. Қызметкер осы күні толық жұмыс күніне шығуы тиіс, себебі дәл осы күні еңбек келісімшартының тоқтатылуы рәсімделеді. Практикалық вывод: Қызметкер 2 сәуірде жұмысқа шығуы керек, және осы күн үшін жалақы есептеледі. Келісімшартты тоқтатудан бұрынғы соңғы жұмыс күні — 30 наурыз.