Должен ли работник выйти на полный рабочий день 2 апреля, после которого будет расторгнут трудовой договор и начислена заработная плата?

Ключевые нормы и акты: - п. 4 ст. 51 Трудового кодекса РК - п. 5 ст. 13 Трудового кодекса РК Суть ситуации: Срок трудового договора истекает в выходной день — 31 марта (суббота). Согласно нормам трудового законодательства, если последний день срока приходится на нерабочий день, то окончанием срока считается первый рабочий день, следующий за ним. Что важно учесть: В данном случае, 2 апреля (понедельник) будет считаться днем расторжения трудового договора. Работник должен выйти на работу в этот день на полный рабочий день, так как именно в этот день будет оформлено прекращение трудового договора. Практический вывод: Работник должен выйти на работу 2 апреля, и за этот день будет начислена заработная плата. Последний рабочий день перед расторжением договора — 30 марта.