Демалыс ақысының есептелу тәртібі.

Ключевые нормы и акты Еңбек кодексі РК, 101-бап Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 29 желтоқсандағы № 1394 қаулысы Суть ситуации Демалыс ақысын есептеу ережелері Еңбек кодексінің және орташа жалақыны есептеу бойынша бірыңғай ережелердің негізінде қалыптасқан. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 101-бабына сәйкес, қызметкерлерге жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы **24 күнтізбелік күн** мерзімінде беріледі, егер басқа нормативтік актілерде немесе келісімшарттарда өзгеше көзделмесе. Что важно учесть Бірыңғай орташа жалақыны есептеу ережелері, Үкімет қаулысымен бекітілген, есептеу тәртібін белгілейді. Орташа жалақы орташа күндік (немесе сағаттық) жалақының жұмыс күндері (немесе сағаттары) санына көбейтілуі арқылы анықталады. Орташа күндік (сағаттық) жалақы есептеу кезеңіндегі есептелген жалақы сомасын жұмыс күндері (сағаттары) санына бөлу арқылы есептеледі, жұмыс уақытының режиміне байланысты — бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасы. Практический вывод Осылайша, демалыс күнтізбелік күндермен есептеледі, ал орташа жалақыны есептеу үшін тек оқиға кезеңіне сәйкес келетін жұмыс күндері пайдаланылады.