Қай жалақыдан лауазымдарды қоса атқару үшін үстеме ақы есептеледі?

Ключевые нормы и акты: - Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V - Қазақстан Республикасының Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысы Суть ситуации Сұрақ балабақша әдіскері үшін лауазымдарды қоса атқару бойынша қосымша төлемді есептеу туралы. Әдіскер негізгі жұмыс уақытында 0,5 ставка бойынша аудармашы лауазымының вакантты жұмысын атқарады. Что важно учесть Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 111-бабының 1-тармағына сәйкес, бір ұйымдағы қосымша жұмыс атқаратын қызметкерлерге қосымша төлем беріледі. Қосымша жұмыстар лауазымдарды қоса атқару, қызмет көрсету аймақтарын кеңейту немесе уақытша жоқ қызметкердің міндеттерін орындау арқылы жүзеге асырылуы мүмкін. Порядок действий Қазақстан Республикасының Үкіметінің 1193 қаулысының 18-қосымшасының 5-тармағына сәйкес, мемлекеттік мекемелер мен мемлекеттік кәсіпорындардың қызметкерлеріне негізгі лауазым бойынша жұмыс уақытында қосымша жұмыс атқарғаны үшін лауазымдарды қоса атқару бойынша 50%-ға дейін қосымша төлем қарастырылған. Осылайша, егер балабақша әдіскері аудармашы ретінде қосымша жұмыс атқарса, лауазымдарды қоса атқару бойынша төлем әдіскердің лауазымдық жалақысынан есептеледі, аудармашының жалақысынан емес. Практический вывод Лауазымдарды қоса атқару бойынша төлем әдіскердің лауазымдық жалақысының 50%-на дейін құрайды, бұл қолданыстағы заңнамалық нормалармен расталады.