Ұйымда 1,5 ставкада жұмыс істейтін қызметкер қосымша 0,5 ставка ала ма?

Ключевые нормы и акты Статья 111 Еңбек кодексінің Қазақстан Республикасының Суть ситуации Ұйымда 1,5 ставкада жұмыс істейтін қызметкер қосымша 0,5 ставка алу мүмкіндігін сұрауда, қызмет көрсету аясын кеңейту үшін. Что важно учесть Еңбек кодексінің 111-бабына сәйкес, қызметкерлер бір ұйым ішінде басқа немесе ұқсас лауазым бойынша қосымша жұмыс атқаруға, сондай-ақ уақытша жоқ қызметкердің міндеттерін орындауға құқылы, негізгі жұмысынан босатылмай. Осы баптың 2-тармағының 2-тармақшасына сәйкес, қызмет көрсету аясын кеңейту қызметкердің жұмыс күні немесе ауысымы белгіленген ұзақтығы шеңберінде қосымша міндеттерді орындауын білдіреді. Практический вывод Осылайша, Еңбек кодексі 1,5 ставкада жұмыс істейтін қызметкерге ұйым ішінде белгіленген жұмыс уақыты ішінде 0,5 ставкада қосымша жұмыс атқаруға тыйым салмайды.