Директордың өкілеттік мерзімі қалай ұзартылуда?

Ключевые нормы и акты - Қазақстан Республикасының "Шектеулі және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы" Заңы, 51-бап - Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, 30, 28, 33, 23-бап Суть ситуации ТОО директорының өкілеттік мерзімі аяқталып, оның өкілеттілігін ұзарту тәртібін анықтау қажет. Директормен еңбек келісімшартының мерзімі аяқталған жағдайда, егер тараптардың ешқайсысы соңғы жұмыс күніне дейін еңбек қатынастарын тоқтату туралы хабарламаған болса, келісімшарт автоматты түрде жаңа басшыны тағайындау немесе қазіргі басшының өкілеттілігін ұзарту туралы шешім қабылданғанға дейін ұзартылып отырады. Что важно учесть Еңбек келісімшарты оның әрекет ету мерзімін қамтуы тиіс. Келісімшартқа өзгерістер жазбаша түрде қосымша келісім арқылы енгізіледі. Жұмыс беруші еңбек келісімшарттарының жасалуы мен тоқтатылуы туралы бірыңғай есепке алу жүйесіне хабарлауға міндетті. Порядок действий 1. ТОО-ның құрылтайшылардың жалпы жиналысында директордың өкілеттілігін ұзарту туралы шешім қабылдануы қажет. 2. Осы шешім негізінде директор өз өкілеттілігін ұзарту туралы бұйрық шығарып, еңбек келісімшартына қосымша келісім жасайды. 3. Директор құрылтайшылардың шешімімен және бұйрықпен танысуы тиіс. 4. Қосымша келісім жасалғаннан кейін, оның туралы ақпарат Қазақстан Республикасының еңбек келісімшарттарының бірыңғай есепке алу жүйесіне enbek.kz енгізілуі қажет.