Қыркүйек айында еңбек нарығында не болып жатыр
Қыркүйектің басынан бастап Enbek.kz Электронды еңбек биржасында жұмыс берушілердің белсенділігі жоғары. Платформада 105 907 өзекті вакансия жарияланған. Бұл жұмыс іздеушілерге ұсыныстардың кең аясын береді және мамандық, өңір және басқа да маңызды параметрлер бойынша жұмыс іздеуге мүмкіндік береді.
Жоғары белсенділік өткен айдың қорытындылары бойынша да байқалады. Тамызда жұмыс берушілер 131,6 мың вакансия жариялады — бұл 25,8% көп, шілдеге қарағанда. Сонымен қатар, жұмыс іздеушілер 145,2 мың резюме жариялады, бұл 2,8% артық өткен айдың көрсеткішінен.
Бұл деректер жұмыс берушілердің қызметкерлерді іздеуде айтарлықтай белсенді болғанын көрсетеді. Сонымен қатар, резюме саны да өсе берді, сондықтан платформа еңбек нарығының екі тарапында да сұранысқа ие болып отыр. Кандидаттар үшін бұл жаңа ұсыныстарды тұрақты түрде тексеру мүмкіндігі, ал компаниялар үшін — вакансиялардың сипаттамалары мен жауаптарға мұқият қарау қажеттілігі.
Жоғары белсенділік кімдерге қатысты
Бұл жағдай, ең алдымен, жұмыс іздеп жүрген немесе жұмыс берушіні ауыстыруды қарастырып жүрген адамдар үшін маңызды. Өзекті вакансиялардың көптігі таңдау мүмкіндіктерін кеңейтеді, бірақ бұл өзі жылдам жұмысқа орналасуды қамтамасыз етпейді. Резюменің толықтығы, талаптарға сәйкестігі және уақытында жауап беру маңызды.
Ақпарат, сонымен қатар, жұмыстан кетуді жоспарламайтын, бірақ нарықты бақылап жүргендер үшін де пайдалы. Вакансияларды қарау жұмыс берушілерге қандай мамандар қажет, қандай талаптар жиі кездеседі және қандай дағдыларды дамыту керектігін түсінуге көмектеседі.
Жұмыс берушілер үшін платформадағы белсенділік кандидаттардың назарын тартуда бәсекелестікті білдіреді. Вакансияны тиісті мамандардың көруі үшін, мыналарды нақты көрсету ұсынылады:
- лауазым атауы және негізгі міндеттер;
- тәжірибеге және дағдыларға қойылатын талаптар;
- жұмыс орны мен форматы;
- жұмыс жағдайлары;
- байланыс немесе жауап беру тәртібі.
Ұсыныс неғұрлым нақты болса, соғұрлым жұмыс іздеуші оны бағалап, жауап беру туралы шешім қабылдауы жеңіл болады.
Жұмыс іздеушілер мен жұмыс берушілерге не істеу керек
Жұмыс іздеушілер резюмелерін жаңартудан бастау керек. Онда өзекті байланыс деректері, жұмыс тәжірибесі, білім, кәсіби дағдылар және қалаған лауазым көрсетілуі маңызды. Тәжірибені сипаттағанда нақты болу керек: негізгі міндеттер мен нәтижелерді тізіп, расталмайтын мәліметтерді қоспау керек.
Іздеуді бір ғана сұраумен шектемеу керек. Әр түрлі жұмыс берушілердегі ұқсас лауазымдардың атаулары әртүрлі болуы мүмкін, сондықтан бірнеше формулировкаларды тексеріп, сәйкес сүзгілерді орнату пайдалы. Жауап берер алдында талаптарды мұқият қарап, вакансияның шарттары түсінікті екеніне көз жеткізу қажет.
Жұмыс берушілер де өз кезегінде хабарландыруларды уақытында жаңартып отыруы керек. Егер қызметкер табылса, өзекті емес вакансияны жабу жақсы. Егер іздеу жалғасса, сипаттаманың, байланыс ақпараттарының және талаптардың дұрыстығын тексеру қажет. Артық немесе түсініксіз күтулер сәйкес жауаптардың санын азайтуы мүмкін.
Екі тарапқа да цифрлық сақтықты сақтау маңызды. Бейтаныс адамдарға парольдер, растау кодтары және әдеттегі жауап беру немесе алғашқы байланыс үшін қажет емес басқа деректерді бермеу керек. Жұмыс шарттарын соңғы шешім қабылдамас бұрын нақтылау жақсы.
Іздеуді қашан бастау керек
Жұмыс берушілердің белсенділігі жоғары болған кезде іздеуді кейінге қалдырудың қажеті жоқ. Жұмыс іздеуші резюмесін тіркеп немесе жаңартып, қолжетімді ұсыныстарды қарап, сәйкес вакансияларға жауап бере алады. Хабарландырулар пайда болып, өзгеріп жатқандықтан, платформаны тұрақты түрде тексеру пайдалы.
Жұмыс берушілерге де резюмелерді өңдеуді созбау маңызды. Жылдам кері байланыс сәйкес кандидаттардың қызығушылығын сақтауға көмектеседі. Егер іріктеу бірнеше кезеңнен тұрса, бұл туралы алдын ала хабарлау және одан әрі өзара әрекеттесу тәртібін түсіндіру ұсынылады.
Жиі қойылатын сұрақтар
Қыркүйекте Enbek.kz платформасында қанша өзекті вакансия жарияланды? — Бастапқы деректерде көрсетілген уақытта платформада 105 907 өзекті вакансия жарияланған.
Тамызда жұмыс берушілердің белсенділігі қалай өзгерді? — Жарияланған вакансиялардың саны шілдеге қарағанда 25,8% өсіп, 131,6 мыңға жетті.
Жұмыс іздеушілердің резюмелері көбейе ме? — Иә. Тамызда жұмыс іздеушілер 145,2 мың резюме жариялады, бұл өткен айдың көрсеткішінен 2,8% артық.
Жауап берер алдында жұмыс іздеуші не тексеруі керек? — Міндеттерді, талаптарды, жұмыс форматын және орнын зерттеп, резюменің өзекті мәліметтерді қамтитынына көз жеткізу керек.
Жұмыс берушіге сәйкес жауаптарды алу үшін не көмектеседі? — Міндеттерді, талаптарды және жұмыс жағдайларын нақты сипаттау кандидаттарға вакансияны дәл бағалауға көмектеседі.
Дереккөздер
Қыркүйекте Электронды еңбек биржасында жұмыс берушілердің белсенділігі жоғары сақталады