1. 标识
| 参数 | 值 |
|---|---|
| 对象类型 | 目录（Catalog） |
| 名称 | СотрудникиОрганизаций |
| 完整名称 | Справочник.СотрудникиОрганизаций |
| 同义词 | “员工” |
| 层级 | 组和元素的层级（用于分类的文件夹） |
| 配置 | 哈萨克斯坦会计，版本 3.0.74.2 |
| 在何处查找（界面） | “人事核算”栏目 →“员工”（也可从“工资”栏目访问） |
| 导航链接 | e1cib/list/Справочник.СотрудникиОрганизаций |
用途。 该目录是人事核算的核心元素。它保存某个具体自然人与组织之间存在劳动关系这一事实的记录，并将自然人卡片与组织结构（组织、独立分支机构、结构部门、职位）关联起来。同一个人（同一个 Физическое лицо）可以在目录中以多个元素存在——按工作岗位数量（主要工作、外部兼职和内部兼职）。该目录用于所有人事文档（录用、人事调动、解雇）、工资计算文档、个人所得税（ИПН）、强制养老金缴款（ОПВ）、雇主强制养老金缴款（ОПВР）、强制社会医疗保险缴款（ВОСМС）、强制社会医疗保险（ОСМС）、社会保障缴款（СО）和社会税的计算，以及劳动相关的规范化报表。
与
ФизическиеЛица目录的关键区别：ФизическиеЛица描述的是人（姓名、个人身份识别号 ИИН、证件、出生日期），而СотрудникиОрганизаций描述的是该人在具体组织中的工作岗位。
2. 表头属性和表格部分
2.1 表头属性
| 名称 | 类型 | 必填性 | 用途 |
|---|---|---|---|
| Организация | СправочникСсылка.Организации |
不检查 | 员工工作所在的主要组织（有分支机构时为总部组织） |
| СтруктурнаяЕдиница | СправочникСсылка.Организации |
不检查 | 实际工作的独立分支机构（分支）；可以与 Организация 相同 |
| СтруктурноеПодразделение | СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизаций |
不检查 | 组织内部的结构部门（科室、车间等） |
| Физлицо | СправочникСсылка.ФизическиеЛица |
必填（ShowError） | 指向包含个人数据的自然人卡片的引用（姓名、个人身份识别号 ИИН、出生日期、证件） |
| Актуальность | Булево |
不检查 | 劳动关系有效性标志（Истина = 在职，Ложь = 已解雇/在存档中） |
| ВидЗанятости | ПеречислениеСсылка.ВидыЗанятостиВОрганизации |
不检查 | 劳动关系类型：主要工作岗位、外部或内部兼职 |
| ПостфиксНаименования | Строка |
不检查 | 用于区分同姓者或在元素名称中作进一步说明的附加文本 |
| ТекущаяСтруктурнаяЕдиница | СправочникСсылка.Организации |
不检查 | 当前时刻的现行独立分支机构（用于无需查询寄存器即可快速访问的缓存） |
| ТекущееСтруктурноеПодразделение | СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизаций |
不检查 | 当前时刻的现行结构部门 |
| ТекущееПодразделениеОрганизации | СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизаций |
不检查 | 当前部门的重复字段（兼容性） |
| ТекущаяДолжностьОрганизации | СправочникСсылка.ДолжностиОрганизаций |
不检查 | 员工当前时刻的现行职位 |
| ДатаПриемаНаРаботу | Дата |
不检查 | 在本组织中劳动关系开始的日期 |
| ДатаУвольнения | Дата |
不检查 | 劳动关系终止的日期（解雇时填写） |
带有“Текущая/Текущее”（当前）前缀的属性是反规范化的缓存。有关部门、职位和就业状态信息的原始来源仍是人事文档和从属的信息寄存器（
РаботникиОрганизаций、人事历史）。缓存字段在过账人事文档时更新，用于加速列表显示和在新文档中的自动代入。
2.2 表格部分
ДополнительныеРеквизиты
用途：存储通过“属性”子系统定义的用户可配置属性（员工的附加特征）。
| 名称 | 类型 | 用途 |
|---|---|---|
| Свойство | ПланВидовХарактеристикСсылка.ДополнительныеРеквизитыИСведения |
附加属性的类型 |
| Значение | Характеристика.ДополнительныеРеквизитыИСведения |
属性的值（类型由属性确定） |
| ТекстоваяСтрока | Строка |
值的文本表示（用于含长文本的类型） |
附加信息（与属性不同）存储在对象之外——在信息寄存器
ДополнительныеСведения中，不在表格部分本身反映。
3. 表单
| 表单 | 用途 |
|---|---|
| ФормаЭлемента | 员工卡片：录入/查看自然人、组织、部门、职位、就业类型、录用/解雇日期；跳转至人事文档和计提 |
| ФормаСписка | 按组织、部门、有效性标志进行筛选的主列表；对员工的批量操作 |
| ФормаВыбора | 填写人事和工资文档时选择员工（考虑按组织和有效性的筛选） |
| ФормаГруппы | 编辑层级目录的组（文件夹） |
| 录用助手表单 （若供应包中存在） | 逐步创建员工并同时录入“录用”文档 |
表单的确切组成因版本而异；在 3.0.74.2 中，主要录入通过
ФормаЭлемента和录用助手进行。
4. 模块的关键过程
关于该对象的 BSL 模块（МодульОбъекта、МодульМенеджера、表单模块）的 Evidence 未附上。以下是 БК 3.0 中此类目录的典型处理程序。无法指出具体行——标注为参考。
对象模块（ОбработкаЗаполнения、ПередЗаписью、ПриУстановкеНовогоКода）：
ОбработкаПроверкиЗаполнения— 对属性Физлицо必填性的检查（ShowError 规则）；未填写自然人时记录被阻止。ПередЗаписью— 形成/更新元素名称（自然人姓名 +ПостфиксНаименования），检查“自然人 + 组织 + 就业类型”组合的唯一性。- 写入时从从属人事数据填充“Текущая…”（当前）缓存属性。
管理器模块（МодульМенеджера）：
- 形成员工表示、获取某日期现行职位/部门、为文档获取组织员工列表的过程。
元素表单模块：
ПриСозданииНаСервере/ПриЧтенииНаСервере— 根据Актуальность和是否存在录用文档来设置字段的可见性和可用性。- 跳转至人事文档、计提、证明的命令处理程序。
由于该对象是目录，它不参与过账，也没有自己的
ОбработкаПроведения过程。
5. 过账和登记
该目录不是文档，本身不形成分录/登记。 会计寄存器和累积寄存器的记录由人事和工资文档创建，员工在其中作为维度/属性出现。目录的作用是充当这些登记的分析核算项（会计对象/维度）。
员工作为维度/分析核算项出现的寄存器：
- 信息寄存器
РаботникиОрганизаций（人事历史：组织、部门、职位、就业类型、状态）——由“录用”、“人事调动”、“解雇”文档填充。 - 劳动核算、已工作时间、与员工的往来结算、缴款和扣款的累积寄存器。
计算工资时金额进入何处（БК 3.0 典型分录，哈萨克斯坦会计科目表）：
| 业务 | 借方 | 贷方 |
|---|---|---|
| 工资计提（生产/费用） | 成本核算科目（7210、8110 等） | 3350“短期工资债务” |
| 扣缴个人所得税（ИПН） | 3350 | 3120“个人所得税（ИПН）” |
| 扣缴强制养老金缴款（ОПВ） | 3350 | 3220“强制养老金缴款（ОПВ）义务” |
| 计提强制社会医疗保险缴款（ВОСМС，员工缴款） | 3350 | 3210“社会医疗保险义务” |
| 社会税、社会保障缴款（СО）、强制社会医疗保险（ОСМС）、雇主强制养老金缴款（ОПВР，由雇主承担） | 成本科目 | 3150/3210/3160 等 |
| 发放工资 | 3350 | 1010/1030“库存现金/活期账户资金” |
2026 年哈萨克斯坦的数值标准（用于员工参与的计算）：
- 增值税税率 — 16 %（用于销售/采购，不用于工资）。
- МРП（月计算指标）= 4 325 ₸，МЗП（最低工资）= 85 000 ₸。
- 个人所得税（ИПН）基本税收扣除 — 每月 30 МРП（= 129 750 ₸），但每年不超过 360 МРП。
- ИПН（个人所得税）：年度应税收入在 8 500 МРП 以内为 10 %，超出部分为 15 %。
- ОПВ（强制养老金缴款） — 10 %（基数上限 — 50 МЗП = 4 250 000 ₸）。
- ОПВР（雇主强制养老金缴款） — 3.5 %；ВОСМС（强制社会医疗保险缴款） — 2 %；ОСМС（强制社会医疗保险） — 3 %；СО（社会保障缴款） — 5 %；社会税 — 6 %。
工资分录的具体科目和缴款组成在组织的会计政策和计提/扣款目录中设置；哈萨克斯坦典型会计科目表中的 1030、1210、1330、3310、3130、6010、7010 科目属于贸易货币业务，与员工目录本身没有直接联系。
6. 关联对象和基于其创建
目录：
ФизическиеЛица— 个人数据的所有者（必填关联）。Организации、ПодразделенияОрганизаций、ДолжностиОрганизаций— 组织结构。
使用员工的文档：
- “录用”、“人事调动”、“解雇”——形成人事历史。
- “工资计提”、“其他收入计提”、“工资发放单”、“休假计提”、“病假单”。
- 个人所得税（ИПН）、强制养老金缴款（ОПВ）、雇主强制养老金缴款（ОПВР）、强制社会医疗保险缴款（ВОСМС）、强制社会医疗保险（ОСМС）、社会保障缴款（СО）和社会税的计算文档。
基于其创建（典型场景）： 从员工卡片可创建人事文档（录用/调动/解雇）和工资计提，并自动填充组织、部门、职位和自然人。
信息寄存器： РаботникиОрганизаций（有效性和就业参数）、人事历史和已工作时间核算的寄存器。
电子文档流转： 该目录不直接参与电子文档流转（ЭДО）；ИС ЭСФ 中的电子发票（ЭСФ）和货物流转单（СНТ）根据销售/采购文档形成，与员工无关。
7. 扩展点
- 附加属性和信息 — 通过“属性”子系统（表格部分
ДополнительныеРеквизиты+ 寄存器ДополнительныеСведения），无需脱离技术支持。 - 配置扩展 — 添加表单属性、自定义
ПриСозданииНаСервере处理程序、卡片命令；通过&Вместо/&После重载对象模块的过程。 - 事件订阅 — 处理对象的
ПередЗаписью/ПриЗаписи以进行集成（人事门户、门禁系统 СКУД、与外部系统的交换）。 - 带可重载后缀的公共模块（
…Переопределяемый）— 无需修改典型模块即可嵌入业务逻辑的标准接入点。 - 交换规则 — 将目录纳入交换计划（例如，与工资/人事配置的同步）。
在进行改造时请保持不变量：一个元素 = 一个自然人的一个工作岗位；不要绕过从属寄存器重复现行职位/部门，以免使“Текущая…”（当前）缓存与人事历史不同步。