Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары — Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 29 маусымдағы № 260 «Медициналық-әлеуметтік сараптама жүргізу қағидаларын бекіту туралы» бұйрығына өзгерістер енгізу туралы бұйрық жобасын жария талқылауға шығарды. Құжат «Ашық НҚА» порталында орналастырылған және әзірге жоба мәртебесіне ие — яғни қолданыстағы акт болып табылмайды. Талқылау 2026 жылғы 6 қазанға дейін ашық, демек бизнестің, мамандардың және азаматтардың ескертулер мен ұсыныстар жіберуге әлі мүмкіндігі бар.
Не болып жатыр
Сөз медициналық-әлеуметтік сараптама (МӘС) жүргізілетін қағидаларды түзетуге қатысты болып отыр. Дәл осы қағидалар мүгедектікті, еңбекке қабілеттілігін жоғалту дәрежесін және адамның әлеуметтік қолдау мен оңалту шараларына деген қажеттілігін белгілеу тәртібін айқындайды. Өзгерістер бүгінде осы саладағы негізгі құжат болып қалатын 2023 жылғы 29 маусымдағы № 260 базалық бұйрығына енгізіледі.
Мынаны түсіну маңызды: осы кезеңде бұл — жоба, ал қабылданған акт емес. Ол мәтіні нәтижелері бойынша түзетілуі, толықтырылуы немесе пысықтауға жіберілуі мүмкін жария талқылау сатысынан өтіп жатыр. Түпкілікті тұжырымдамалар бұйрық бекітілгеннен кейін ғана белгілі болады.
Бұл кімге қатысты
Медициналық-әлеуметтік сараптама жүргізу қағидалары қатысушылардың кең ауқымын қамтиды:
- Мүгедектікті немесе еңбекке қабілеттілігін жоғалту дәрежесін белгілеу үшін куәландырудан өтетін немесе өтуді жоспарлап отырған азаматтарды;
- Жұмыс берушілер мен кадр қызметтерін, оларға денсаулығына байланысты шектеулері бар қызметкерлермен еңбек қатынастарын дұрыс ресімдеу және ауыстыру, арнайы еңбек жағдайларын жасау немесе кепілдіктер беру кезінде МӘС қорытындыларын ескеру маңызды;
- Пациенттерді сараптамаға жіберетін медициналық ұйымдарды;
- Ресімдеу рәсімдерін сүйемелдейтін және МӘС органдарымен өзара іс-қимыл жасайтын еңбекті қорғау, HR және әлеуметтік қызметкер мамандарын.
Кадр қызметтері үшін медициналық-әлеуметтік сараптама қорытындысы — жұмысқа орналастыру, жұмыс режимі және заңда көзделген кепілдіктерді беру туралы шешімдер қабылданатын құжат. Сондықтан МӘС жүргізу тәртібіне енгізілетін кез келген өзгерістер кадр іс-жүргізуіне тікелей әсер етеді.
Бұл жұмыс берушілер мен кадр қызметкерлері үшін неге маңызды
Медициналық-әлеуметтік сараптама — бұл тек медициналық ғана емес, сонымен қатар заңдық маңызы бар процесс. Оның нәтижелеріне жұмыс берушінің міндеттемелері байланысты: жұмыс орнын бейімдеу, еңбек жағдайлары бойынша шектеулерді сақтау, ілеспе құжаттарды ресімдеу. Қағидаларды түзету мерзімдерге, құжаттар тізбесіне, сараптамаға жіберу тәртібіне және тараптардың өзара іс-қимылына әсер етуі мүмкін.
Жария талқылау сатысы — ұсынылып отырған өзгерістердің қолданыстағы процестерге қалай әсер ететінін алдын ала бағалауға және қажет болған жағдайда өз ұстанымын білдіруге мүмкіндік береді. Талқылауға қатысу денсаулығына байланысты шектеулері бар қызметкерлермен еңбек қатынастарын ресімдеуге жиі тап болатын ұйымдар үшін әсіресе пайдалы.
Қазір не істеу керек
- Жобамен танысыңыз. Құжатты «Ашық НҚА» порталында Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің жобалар бөлімінен тауып, ұсынылып отырған өзгерістерді мұқият зерттеңіз.
- Өз процестеріңізге әсерін бағалаңыз. Қолданыстағы тәртіп сіздің кадрлық практикаңызда қалай пайдаланылатынын және қандай рәсімдер өзгеруі мүмкін екенін тексеріңіз.
- Ескертулер дайындаңыз. Егер сізде ұсыныстар немесе сұрақтар болса, оларды мерзім аяқталғанға дейін жария талқылау тетігі арқылы жіберіңіз.
- Түпкілікті редакцияны бақылаңыз. Түпкілікті бекітілген бұйрыққа бағдарланыңыз — міндетті күшке тек сол ие болады. Ол қабылданғанға дейін № 260 бұйрығы бойынша қолданыстағы қағидаларды қолдана беріңіз.
Мерзімдер
Жоба бойынша жария талқылау 2026 жылғы 6 қазанға дейін ашық. Осы рәсім аяқталғанға және өзгерістер ресми бекітілгенге дейін медициналық-әлеуметтік сараптама жүргізу қағидаларының қолданыстағы редакциясы қолданыла береді.
Жиі қойылатын сұрақтар
Жоба күшіне енді ме? — Жоқ. Бұл жария талқылауға шығарылған бұйрық жобасы. Ол қолданыстағы акт болып табылмайды, ол бекітілгенге дейін 2023 жылғы 29 маусымдағы № 260 бұйрығы бойынша қолданыстағы қағидалар қолданылады.
Ескертулерді қай күнге дейін жіберуге болады? — Жоба бойынша жария талқылау 2026 жылғы 6 қазанға дейін ашық.
Медициналық-әлеуметтік сараптама жүргізу қағидалары нені реттейді? — Олар МӘС жүргізу тәртібін айқындайды, оның қорытындысы бойынша мүгедектік, еңбекке қабілеттілігін жоғалту дәрежесі және әлеуметтік қолдау мен оңалту шараларына деген қажеттілік белгіленеді.
Жоба мәтінін қайдан көруге болады? — Жоба «Ашық НҚА» порталында Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің жобалар бөлімінде жарияланған.
Бұл жұмыс берушілерге қалай қатысты? — МӘС қорытындылары денсаулығына байланысты шектеулері бар қызметкерлермен еңбек қатынастарын ресімдеу кезінде пайдаланылады, сондықтан оны жүргізу тәртібіндегі өзгерістер кадрлық рәсімдер мен құжат айналымына әсер етуі мүмкін.