发生了什么
2026年9月22日，1С:ИТС门户网站为哈萨克斯坦发布了新版本的配置“哈萨克斯坦工资与人力资源管理” — 版本3.1.37.4。此更新对拥有信息技术支持（ИТС）合同并已设置访问门户的用户可用。
本次发布是工资与人力资源管理系列中的标准程序支持元素：开发者定期发布更新，以确保配置符合人事和工资核算的最新要求，并包含对标准功能的修正和改进。版本3.1.37.4的具体变更列表在1С:ИТС门户网站的发布说明中列出——在更新之前，建议从那里获取准确的新功能和修正列表。
谁会受到影响
此更新适用于在程序中进行工资计算和人事管理的哈萨克斯坦组织和专业人士：
- 工资计算会计 — 他们首先感受到在计算、扣款和报告中的变化；
- 人力资源专家（HR） — 负责员工的招聘、调动、休假和解雇；
- 企业的管理者和所有者 — 对于准确和及时的支付计算感兴趣；
- IT专家和1С合作伙伴，负责信息数据库的支持和更新的安装。
如果您使用的是早期版本的哈萨克斯坦工资与人力资源管理配置，建议将此版本视为更新的又一步。
该怎么做
为了正确过渡到新版本，请遵循常规的更新工作流程：
1. 备份数据库。 这是任何更新前的关键规则：在发生意外情况下，您可以在不丢失数据的情况下恢复到原始状态。
2. 检查当前的配置版本。 打开程序信息，查看已安装的版本，以了解您需要应用哪些中间版本。
3. 从1С:ИТС门户下载更新，或者如果您已设置自动更新服务，则通过该服务获取更新。
4. 阅读发布说明。 在安装之前，阅读变更列表——这将帮助您提前了解哪些核算领域受到影响。
5. 首先更新测试（副本）数据库，如果有这种可能，然后再更新工作数据库。这样您可以确保更新没有错误，并且不会破坏您当前的设置。
6. 安装后检查计算和报告：重新计算控制文件，核对计算并确保数据正确显示。
如果您不自行安装更新，请联系1С服务合作伙伴或您的IT专家——他们将在支持范围内执行新版本的过渡。
时间和可用性
版本3.1.37.4于2026年9月22日发布，并从该日期起可在1С:ИТС门户下载。通常没有强制过渡到特定版本的严格期限，但开发者建议及时安装最新版本——特别是当更新涉及核算、报告或错误修正的变化时。请计划在负载最小的时间进行更新（例如，在工资计算和报告提交期间之外）。
常见问题
是否必须安装版本3.1.37.4？ — 更新不是强制性的，但建议及时过渡到最新版本，以确保配置保持正确和受支持。
在哪里查看发布中具体的变更内容？ — 完整的变更说明与版本一起发布在1С:ИТС门户上；在安装之前，请参考官方发布说明。
获取更新是否需要有效的ИТС合同？ — 是的，只有与有效的ИТС支持合同的用户才能访问配置和门户的更新。
可以跳过中间版本直接过渡到新版本吗？ — 通常，更新是按顺序安装的；过渡的顺序取决于您当前的版本，因此请核对已安装的版本和更新说明。
如果更新后计算出现问题该怎么办？ — 核对控制文件和报告，如有必要，请联系负责您数据库的1С服务合作伙伴或IT专家。