发生了什么
哈萨克斯坦共和国劳动和社会保护部发布了关于雇主如何发布空缺职位信息以及国家如何记录公民就业的说明。说明的关键要点涉及两个相关的过程：雇主在Enbek.kz门户网站上发布职位空缺的义务，以及自动将公民从失业登记中移除的机制。
根据该部门的立场，雇主有义务在员工实际入职之前在Enbek.kz上发布职位空缺。这使得空缺职位的信息变得公开，并允许求职者，包括已登记的求职者，看到最新的职位信息。同时，公民的就业信息通过国家信息系统自动记录——也就是说，通常情况下，个人不需要自行通知就业中心他们的新工作：数据会从相关的国家数据库中提取。
这涉及谁
该说明涉及多个群体。
- 雇主——雇佣员工的组织和个体企业家。对于他们来说，在Enbek.kz上发布职位空缺不再是形式，而是招聘的一个必要步骤。
- 登记为失业的公民——他们需要明白，就业的事实会自动记录，并影响他们的身份。
- 求职者——职位空缺的公开发布扩大了在统一国家门户网站上获取工作信息的渠道。
系统的逻辑是将职位空缺的信息与实际就业的信息联系在一起，形成一个统一的数字框架。当一个人正式入职时，这一信息通过国家信息系统成为重新审视其失业身份的依据。
雇主该怎么做
对雇主来说，实际的结论很简单：职位空缺需要提前发布，而不是事后补发。推荐的操作步骤：
1. 在Enbek.kz门户网站上注册并登录。
2. 发布空缺职位的公告，包含职位描述、要求和条件——在新员工实际开始工作之前。
3. 按照规定办理劳动关系；关于入职的信息随后通过国家信息系统进行记录。
这种做法降低了投诉的风险，并确保了招聘的透明度。在统一门户网站上发布职位空缺是展示工作岗位确实开放并可供求职者申请的一种方式。
公民该怎么做
如果您登记为失业并找到工作，重要的是要记住：您的就业信息通常会自动进入系统。这意味着，在新工作正式办理后，您的身份可能会在没有单独申请的情况下被重新审视。
然而，建议您：
- 保存证明就业的文件（劳动合同、入职通知）；
- 在Enbek.kz的个人账户中检查自己的身份；
- 如数据出现不一致，及时联系居住地的就业中心。
适用的时间和程序
雇主需要牢记的关键时间节点是发布职位空缺在员工入职之前。就业记录和失业登记的取消通过国家信息系统在劳动关系办理后进行。具体的规章细节和在个别情况下的适用特征应在官方网站和地方就业中心确认，因为它们在实践中实施这些程序。
常见问题
在招聘前必须在Enbek.kz上发布职位空缺吗？——是的。根据劳动部的说明，雇主必须在员工入职之前在Enbek.kz门户网站上发布空缺职位的信息。
公民需要自己通知就业中心新工作吗？——通常不需要：就业信息会通过国家信息系统自动记录。但如果数据不一致，应联系就业中心。
自动取消失业登记是什么意思？——这是一个机制，官方就业的事实会被系统记录，并成为在没有单独申请的情况下重新审视失业身份的依据。
职位空缺在哪里发布？——在统一国家门户网站Enbek.kz上，求职者可以看到开放的工作岗位。
如果就业信息显示不正确该怎么办？——检查Enbek.kz个人账户中的身份，并联系居住地的就业中心，同时保留证明文件。