Ключевые нормы и акты Статья 90 ТК РК Суть ситуации Сотрудник планирует отпуск с 20 марта по 7 апреля 2026 года. В приказе указано, что период работы для расчета отпускных — с 11 августа 2025 года по 11 марта 2026 года. Продолжительность отпуска составляет 14 календарных дней, а выход на работу — 8 апреля 2026 года. В марте с 21 по 25 число включительно — праздничные дни, которые не оплачиваются, а только продлевают отпуск. В программе 1С указано, что в марте 10 календарных и 7 рабочих дней, а в апреле — 7 календарных и 6 рабочих дней. Что важно учесть Согласно статье 90 ТК РК, продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков определяется в календарных днях без учета праздничных дней, которые приходятся на период отпуска. В марте по Закону о Праздниках в РК праздничными днями являются 8, 21, 22 и 23 марта, и эти дни не учитываются в расчете отпускных. Выходной 24 марта для 5- и 6-дневной рабочей недели не является праздничным, а 25 марта — выходной только для 5-дневной недели, что не влияет на расчет для данного работника. Порядок действий В марте количество календарных дней отпуска составит 9 (20, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31), а рабочих дней при