Ключевые нормы и акты статья 133 ТК, статья 114 ТК Суть ситуации Работодателю нужно понимать, как оформляется и оплачивается лист о временной нетрудоспособности, на какой период сохраняется выплата и в каких случаях пособие не назначается. Порядок оплаты Социальное пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств работодателя на основании листа о временной нетрудоспособности, оформленного в порядке, установленном уполномоченным органом в сфере здравоохранения. Выплата производится **с первого дня нетрудоспособности** и продолжается до дня восстановления трудоспособности либо до установления инвалидности в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан. Для работников, кроме работающих ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов, приравненных по льготам к ветеранам Великой Отечественной войны, и ветеранов боевых действий на территории других государств, размер пособия определяется как произведение среднего дневного заработка на число рабочих дней, приходящихся на период нетрудоспособности. Средний дневной заработок рассчитывается исходя из средней заработной платы по **пункту 3 статьи 114 ТК**. При исчислении средней заработной платы по **статье 114 ТК** учитывается фактически отработанное время, а расчет ведется исходя из среднего дневного или часового заработка за соответствующий период с учетом постоянных доплат, надбавок, премий и иных стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда. Расчетным периодом обычно являются **12 календарных месяцев**, предшествующих событию, с которым связана выплата. Если работник трудился меньше 12 месяцев, средняя