Еңбек шартын бұзу кезінде enbek.kz-ке мәліметтерді енгізудің соңғы күні

Негізгі нормалар мен актілер Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 3 қыркүйектегі № 353 бұйрығы. Мәселенің мәні Қызметкермен жасалған еңбек шарты **03.04.2026** күні тоқтатылған. Енбек.кз жүйесіне мәлімет енгізу үшін үш жұмыс күндік мерзімге осы тоқтату күні кіре ме, сондай-ақ шарт бұзылған күннен кейінгі екі демалыс күнін ескере отырып, бұл ақпаратты енгізудің соңғы күні қай күн болатынын анықтау қажет. Нені ескеру маңызды Еңбек шарттары туралы мәліметтерді еңбек шарттарының бірыңғай есепке алу жүйесінде ұсыну және алу қағидаларына сәйкес, № 353 бұйрықпен бекітілген, еңбек шартының тоқтатылғаны туралы мәліметтер **ол тоқтатылған күннен бастап 3 жұмыс күнінен кешіктірілмей** енгізіледі. Мерзімді есептеу кезінде шарттың тоқтатылған күні есепке алынбайды. Есептеу келесі жұмыс күнінен басталады. Практикалық қорытынды Егер шарт **03.04.2026** күні тоқтатылып, одан кейін екі демалыс күні болса, онда жүйеге мәлімет енгізудің үш жұмыс күндік мерзімі мынадай тәртіппен есептеледі: 03 сәуір — шарттың тоқтатылған күні; 06 сәуір — мерзімнің бірінші жұмыс күні; 07 сәуір — мерзімнің екінші жұмыс күні; 08 сәуір — мерзімнің үшінші жұмыс күні. Осылайша, енбек.кз жүйесіне деректерді енгізудің соңғы мерзімі — **08.04.2026**.