Ключевые нормы и акты Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353. Суть ситуации Трудовой договор с работником прекращен **03.04.2026**. Требуется определить, входит ли день прекращения в трехдневный срок для внесения сведений в енбек.кз, и какой день будет последним для отражения этой информации с учетом двух выходных после даты расторжения. Что важно учесть По Правилам представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденным приказом № 353, сведения о прекращении трудового договора вносятся **не позднее 3 рабочих дней** со дня его прекращения. В расчет срока день прекращения договора не включается. Отсчет начинается со следующего рабочего дня. Практический вывод Если договор прекращен **03.04.2026**, а затем идут два выходных дня, то трехдневный срок для внесения сведений в систему будет исчисляться так: 03 апреля — день прекращения договора; 06 апреля — первый рабочий день срока; 07 апреля — второй рабочий день срока; 08 апреля — третий рабочий день срока. Следовательно, крайний срок внесения данных в енбек.кз — **08.04.2026**.