Түнгі уақытқа ауысымдық жұмыс үшін төлем

Ключевые нормы и акты Трудовой кодекс РК, ст. 129 Суть ситуации Бұл сұрақ түнгі уақытта жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбекақысын төлеуге қатысты. Что важно учесть Түнгі уақытта еңбек ақы төлеу Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес жүзеге асырылады, жұмыс графигіне қарамастан. Трудовой кодексінің 129-бабына сәйкес, түнгі уақытта жұмыс істеген әрбір сағат үшін қызметкердің күндізгі (сағаттық) тарифтік ставкасының 1,5 еседен кем емес мөлшерінде ақы төленуі тиіс. Жұмыс уақытының жинақталған есебін қолданған жағдайда, түнгі уақытта, сондай-ақ мереке және демалыс күндерінде факті бойынша жұмыс істелген сағаттар, жоғарыда аталған мөлшерде төленеді. Үздіксіз жұмыс графигі бар ұйымдарда демалыс күні жұмыс беруші бекіткен ауысым графигіне сәйкес қызметкерге берілетін аптаның күні болып есептеледі.