Оплата за ночное время при сменной работе

Ключевые нормы и акты Трудовой кодекс РК, ст. 129 Суть ситуации Вопрос касается оплаты труда работников, работающих в ночное время при сменном графике. Что важно учесть Оплата труда в ночное время осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства Республики Казахстан, независимо от установленного графика работы. Согласно ст. 129 Трудового кодекса РК, каждый час работы в ночное время должен оплачиваться не менее чем в полуторном размере от дневной (часовой) ставки работника. При использовании суммированного учета рабочего времени подлежат оплате часы, фактически отработанные в ночное время, а также в праздничные и выходные дни, в указанных выше размерах. В организациях с непрерывным графиком работы выходным днем считается день недели, который предоставляется работнику в соответствии с графиком сменности, утвержденным работодателем.