发生了什么
哈萨克斯坦共和国劳动和社会保障部就修改哈萨克斯坦共和国劳动和社会保障部长2023年2月20日第49号令的命令草案进行公开讨论。该命令批准了紧缺职业清单,拥有这些职业的外国公民可据此获得在哈萨克斯坦永久居留许可的依据,同时也批准了制定该清单的规则。
需要明确文件的状态:这是草案,而非现行文件。该文件已发布供公开讨论,目前尚未通过。在讨论结束并正式批准之前,文本可能会发生变化,该命令本身也可能被修改或不予通过。
涉及哪些人
该话题直接涉及以下几类人群:
- 外国公民,他们计划以拥有紧缺职业为依据在哈萨克斯坦办理永久居留许可。
- 雇主,他们聘用外国专家,并关心其在该国的长期合法化问题。
- 人事和移民服务机构、人力资源专家及律师,他们负责办理外国人就业和合法化相关手续。
由于该职业清单决定了谁可以以简化依据申请永久居留,因此提前关注其中的任何变化十分重要——这些变化会影响招聘规划以及专家个人的移民策略。
草案改变了什么
从本质上讲,该草案对2023年2月20日第49号令确立的现行紧缺职业清单及其制定程序进行了修改。该清单是一种筛选工具:它明确了国家将哪些资格视为吸引和留住人才的优先事项。
变更的具体内容只有在命令获得批准后才会最终明确。在公开讨论阶段,文本可供查阅,而现在正是相关人士能够影响最终版本的时机。
现在应该怎么做
- 了解草案文本,可在"开放法规草案"门户网站上查看,以了解清单中具体哪些职位受到影响。
- 评估对自身情况的适用性。雇主应将草案与其招聘外国专家的计划进行核对,而专家本人则应核实自己的职业是否列入所涉清单。
- 利用公开讨论机制。如果这些变化涉及您的利益,您可以在讨论结束前按规定程序提交意见和建议。
- 不要根据草案做出不可逆的决定。在文件获得批准并生效之前,先前通过的第49号令的相关规定仍然有效。
时间安排
根据已公布的信息,该草案的公开讨论将持续至2026年10月6日。在此日期之前提交意见和建议是有意义的。可能通过的命令的生效日期目前尚未确定,将在其正式通过后另行确定。
常见问题
该命令已经生效了吗?——没有。这是处于公开讨论阶段的草案。它尚不是已通过的规范性法律文件,在做决定时应依据2023年2月20日已生效的第49号令。
紧缺职业清单涉及哪些人?——以拥有紧缺职业为依据申请在哈萨克斯坦永久居留许可的外国公民,以及聘用此类专家的雇主。
能否影响草案文本?——可以。在公开讨论阶段,相关人士可以在讨论期限结束前按规定程序提交自己的意见和建议。
讨论截止到什么时候?——根据已公布的数据,公开讨论将持续至2026年10月6日。
变更何时生效?——具体日期目前尚未确定。它只有在根据讨论结果正式通过该命令后才会确定。