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栏目人事、休假与病假
为什么病假单上的金额与66000×3不一致
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为什么病假单上的金额与66000×3不一致

СТ
Сапа Т.И. — 1C 与会计专家,实战型讲师

差异并非计算错误所致,而是现行法律规定的限制:从2026年起,在哈萨克斯坦,暂时丧失劳动能力津贴的金额不得超过当年设定的月计算指数(МРП)的25倍。

运作原理

程序首先根据员工的实际计提数据(在您的情况下,是按照66000×3对应的数据)计算日均收入。但程序在病假单中输出的津贴最终金额受最高限额——25倍МРП——的限制。如果计算出的金额超过该限额,系统会自动将结果调整为法律规定的最高允许值。这正是文件中出现108 125的原因——这是允许计提的最高金额,而不是原始数据直接相乘的结果。

因此,该程序运作是正确的:它适用了限制支付金额的法律规定,而不是显示了错误的计算结果。如果没有该限制,金额确实会与66000×3的计算值相符,但在此情况下,МРП的限额生效。

常见问题

可以在程序中关闭此限制吗?

不可以,这是哈萨克斯坦共和国法律的要求,程序在计算暂时丧失劳动能力津贴时必须遵守该规定。

如何核实108 125这一金额正是25倍МРП的限额?

需要核对2026年设定的МРП数值,将其乘以25,并与程序在病假单中输出的金额进行比较。

这是否意味着日均收入的计算不正确?

不是,日均收入是根据员工的实际数据正确计算的,而津贴的最终金额只是被设定的上限所限制。

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