原因是休假补偿在没有"解雇"单据的情况下办理——因此程序无法正确计算补偿天数。该问题可通过更改单据办理顺序来解决。
如何解决
为使计算正确进行,需要按照正确的顺序办理单据:
- 首先针对该员工创建并过账"解雇"单据。
- 只有在此之后才能办理休假补偿单据。
- 在补偿单据中填写正确的期间以及应予补偿的准确日历天数。
还应核实员工已工作月份的信息——它会影响最终计算结果。在"解雇"单据过账且日历天数填写正确后,程序会自动准确地完成补偿计算。
如果您遇到类似情况——请勿在员工解雇之前尝试办理补偿。正是违反这一顺序,最常导致解雇时补偿天数和金额计算不正确。