Статья 49. Основания для прекращения трудового договора

Ключевые нормы и акты Статья 49 Трудового кодекса Республики Казахстан Основания для прекращения трудового договора включают: 1. Расторжение по соглашению сторон. 2. Истечение срока действия договора. 3. Расторжение по инициативе работодателя. 4. Перевод работника к другому работодателю. 5. Расторжение по инициативе работника. 6. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон. 7. Отказ работника от продолжения трудовых отношений. 8. Переход на выборную должность или назначение на должность, исключающую возможность продолжения трудовых отношений, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан. 9. Нарушение условий, на которых был заключен трудовой договор.