Ключевые нормы и акты Статья 187 Трудового кодекса Республики Казахстан Статья 96 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» Суть ситуации В случае производственной травмы, если акт не был составлен и комиссия не проводилась, работодателю грозят серьезные последствия за сокрытие данного инцидента. Что важно учесть Согласно пункту 2 статьи 187 ТК РК, работодатель обязан в течение суток уведомить о несчастном случае, связном с трудовой деятельностью, в следующие органы: 1) местный орган по инспекции труда; 2) территориальное подразделение уполномоченного органа по промышленной безопасности, если травма произошла на опасном производственном объекте; 3) территориальное подразделение государственного органа по санитарно-эпидемиологическому благополучию населения в случае профессионального заболевания или отравления; 4) представителям работников; 5) правоохранительные органы по месту происшествия и уполномоченные органы контроля и надзора, если требуется специальное расследование. Порядок действий За сокрытие факта несчастного случая работодателю может быть назначено административное наказание в соответствии со статьей 96 Кодекса РК «Об административных правонарушениях»: 1. Несообщение о несчастном случае влечет штраф: - для субъектов малого предпринимательства или некоммерческих организаций — 70 МРП; - для субъектов среднего предпринимательства — 105 МРП; - для субъектов крупного предпринимательства — 140 МРП. 2. Повторное несообщение в течение года после наложения административного взыскания приведет к штрафу: - для субъектов малого предпринимательства или некоммерческих организаций