Жұмысынан босатылған кезде пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақы төлеу: жұмыс беруші үшін міндеттілік.

Ключевые нормы и акты Статья 9 Еңбек Кодексінің Статья 102 Еңбек Кодексінің Статья 96 Еңбек Кодексінің Суть ситуации Сұрақ жұмыскердің жұмыстан шығарылуы кезінде пайдаланылмаған ақы төленетін жылдық еңбек демалысының күндері үшін өтемақы төлеу міндеттілігіне қатысты. Что важно учесть Еңбек Кодексінің 96-бабына сәйкес, жұмыскер, егер ол ақы төленетін жылдық еңбек демалысын толық пайдаланбаса немесе мүлдем пайдаланбаса, еңбек шартын тоқтатқан кезде пайдаланылмаған демалыс күндері үшін өтемақы алуға құқылы. Осылайша, жұмыс беруші пайдаланылмаған демалыс күндері үшін өтемақы төлеуге міндетті, бұл төлемді міндетті, ерікті емес етеді. Практический вывод Пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы төлеу жұмыс беруші үшін ерікті деп айту қазіргі заңнамаға сәйкес келмейді. Жұмыс беруші жұмыскерді жұмыстан шығарған кезде осындай төлемдерді жүзеге асыруға міндетті.