Жұмыстан босату күні жұмыс күні болып есептеле ме?

Ключевые нормы и акты Статья 13 Еңбек кодексінің Суть ситуации Қызметкер 31.08.2021 күніне даталанған жұмыстан шығу туралы өтініш берді. Сұрақ, соңғы жұмыс күні қай күн болып есептеледі және жұмыстан шығу күні жұмыс күні болып санала ма? Что важно учесть Еңбек кодексінің 13-бабына сәйкес, мерзім, уақыт кезеңі ретінде, өтініште көрсетілген күнтізбелік күннен кейінгі келесі күннен басталады. Егер мерзімнің соңғы күні демалыс күніне түссе, онда мерзімнің аяқталу күні ретінде одан кейінгі бірінші жұмыс күні есептеледі, егер Кодексте басқаша көзделмесе. Практический вывод 1. Еңбек шартының тоқтатылу күні — 31.08.2021. Бұл күн қызметкер үшін жұмыс күні болып саналмайды. Сондықтан, соңғы жұмыс күні еңбек шартының тоқтатылу күнінен бұрынғы 27.08.2021 болады. 2. Өтініштегі "бастап" сөзі 31.08.2021 еңбек шартының тоқтатылу күні екенін көрсетеді, және бұл күн қызметкер үшін жұмыс күні болып есептелмейді.