Практикантты Enbek.kz сайтында тіркеу қажет пе?

Еңбек кодексінің негізгі нормалары мен актілері Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V Еңбек кодексі: 118-баптың 7, 8-тармақтары; 119-бап; 23-баптың 2-тармағының 27) тармақшасы; 28-бап; 99-бап. Жағдайдың мәні Ұйым студентті ақысыз практикаға қабылдауды жоспарлап отыр және еңбек шартын рәсімдеу қажет пе, сондай-ақ практиканы Enbek.kz жүйесінде тіркеу керек пе деген мәселені нақтылап отыр. Нені ескеру маңызды Еңбек кодексінің 118-бабының 7, 8-тармақтарына сәйкес, жұмыс беруші техникалық және кәсіптік білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарына кадрларды даярлауға, қайта даярлауға және олардың біліктілігін арттыруға жәрдем көрсетеді. Білім беру туралы заңнамаға сәйкес, жұмыс берушілер кәсіптік практикадан өту және өндірістік оқыту үшін орын береді, қауіпсіз жағдайларды қамтамасыз етеді және шарттарда көзделген міндеттерді орындайды. Еңбек кодексінің 119-бабы дуальды оқыту білім беру саласындағы уәкілетті орган бекітетін үлгі шарт нысаны бойынша жасалатын дуальды оқыту туралы шарт негізінде жүргізілетінін белгілейді. Өндірістік оқыту және кәсіптік практика кезеңінде білім алушыға еңбек тәртібі қағидалары қолданылады. Осы уақыт ішінде ол белгілі бір функционалдық міндеттерді орындайды, олар еңбек өтіліне есептеледі және **компенсациялық төлем** алуы **мүмкін**. Сондай-ақ мұндай тұлғаларға еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптары қолданылады. Дуальды оқыту туралы шарт бойынша кәсіпорын немесе ұйым білім алушыға өндірістік оқыту мен практикаға жетекшілік ететін тәлімгерді бекітеді. Практикалық қорытынды Студенттің өндірістік оқыту мен кәсіптік практикадан өтуі **еңбек