Мәселенің сипаттамасы мен себебі
Бұл қателік жүйенің қызметкерге тиесілі орташа жалақыны есептей алмайтынын білдіреді. Тиісті баптаулар жасалмаған жағдайда, жүйе қателік туралы ескерту жасайды, себебі «Демалыс ақысын төлеу» есептеу түрі мен оның негізі болатын табыстар арасындағы логикалық байланыс (байланыс) үзілген.Бағдарлама демалыс ақысын есептеу үшін қай сомаларды негізге алу керектігін «түсінбейді». Егер базалық есептеу түрлері дұрыс көрсетілмесе, жүйе есеп айырысу базасын нөлге теңестіреді. Айта кететін маңызды жайт: тізімге тиісті төлемнің біреуін ғана қоспай кетсеңіз де, бағдарлама қате шығармауы мүмкін, бірақ орташа жалақы мүлдем дұрыс емес сомамен есептеледі. Сондықтан бұл баптауды мұқият тексеру — бухгалтер үшін өте маңызды міндет.
Қатені түзету жолдары: қадамдық нұсқаулық
Осы техникалық мәселені шешу үшін төмендегі қадамдарды ретімен орындаңыз:
Есептеу түрлерінің жоспары мәзіріне өтіңіз. Ол үшін бағдарлама интерфейсіндегі келесі жолды қолданыңыз: Баптаулар > Есептеулер немесе Жалақы > Есептеулерді баптау > Есептеу түрлері .
Тізім ішінен «Демалыс ақысын төлеу» есептеу түрін тауып, оның карточкасын ашыңыз.
Терезенің жоғарғы панеліндегі «Басқалар» (Прочее) қойындысына ауысыңыз.
«Базалық есептеулер» бөлімінде «Қосу» батырмасын басып, қызметкердің орташа жалақысын есептеу кезінде ескерілуі тиіс барлық есептеу түрлерін таңдаңыз. Мұнда міндетті түрде лауазымдық ақы (оклад), сыйлықақылар (премии) және кәсіпорынның есеп саясатына сәйкес базаға кіретін барлық үстемелер болуы керек.Осы өзгерістерді сақтап, құжатты қайта есептегеннен кейін бағдарлама орташа жалақыны автоматты түрде дұрыс анықтап, демалыс ақысын ешқандай қатесіз шығарады.
Жиі қойылатын сұрақтар
Неліктен бұл қате пайда болады? Көбінесе бұл жағдай «Демалыс ақысын төлеу» есептеу түрі жаңадан құрылғанда немесе басқа есептеу түрінен көшіру арқылы жасалғанда орын алады. Егер базалық есептеулермен тікелей байланыс орнатылмаса, бағдарламаның орташа жалақыны есептеу үшін деректер алатын негізі болмайды.Базалық есептеулерге қандай төлемдерді қосу керек? Мұнда ұйымның есеп саясатына сәйкес орташа жалақыны есептеуге қатысатын барлық төлемдерді қосу қажет. Әдетте бұл — лауазымдық ақы (оклад) мен тұрақты сыйлықақылар, бірақ әр компанияның ішкі ережелеріне байланысты бұл тізім толығуы мүмкін. Есіңізде болсын: бірде-бір маңызды төлем түрін өткізіп алмау керек.Бұл баптауды әр қызметкер үшін бөлек жасау керек пе? Жоқ, бұл — жүйелік деңгейдегі ортақ баптау. «Есептеу түрлерінің жоспарында» бір рет түзету жасасаңыз, бұл өзгеріс аталған есептеу түрі қолданылатын барлық қызметкерлердің құжаттарына автоматты түрде әсер етеді.