5 МРП-тан асатын сыйлықтар мен түскі асқа жұмсалған шығындар салық салуға және аударымдарға жатады ма?

Ключевые нормы и акты Статья 319 НК РК Статья 322 НК РК Статья 323 НК РК Статья 245 СК Статья 257 НК РК Суть ситуации Сұрақ сыйлықтарды, 5 МРП-дан асатын, және жұмыс беруші тарапынан төленетін түскі ас шығындарын салық салу мәселесіне қатысты. Мұндай шығындар барлық салықтар мен аударымдарға, жалақы сияқты, немесе тек жеке табыс салығына (ИПН) жататынын анықтау қажет. Необходимо учитывать 319 НК РК-ның 2-тармағына сәйкес, жұмыс берушінің табыс алу мақсатында жүргізілмеген қызметімен байланысты емес шығындары жеке тұлғаның табысы ретінде қарастырылмайды. Дегенмен, егер компания белгілі бір қызметкерге сыйлықтар беріп, түскі ас төлесе, онда мұндай шығындар сол қызметкердің табысы болып есептеледі және салық салуға жатады. Бұл жағдайда, 10% ИПН-нан басқа, міндетті зейнетақы жарналары (ОПВ) 10% мөлшерінде, еңбекке жарамдылықты жоғалту жағдайына арналған міндетті зейнетақы жарналары (ОПВР) — 1,5%, міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жарналары (ОСМС) — 2% және 3%, сондай-ақ міндетті зейнетақы қамтамасыз ету (ОУР) бойынша әлеуметтік салықтар (СН) — 9,5% есептеледі. Порядок действий 322 НК РК-ға сәйкес, салық салуға жататын қызметкердің табыстарына мыналар жатады: 1) еңбек қатынастарына байланысты жұмыс беруші тарапынан қызметкерге берілетін ақша қаражаттары; 2) 323 Кодексіне сәйкес натуралды түрде табыстар; 3) 324 Кодексіне сәйкес материалдық пайда түріндегі табыстар. 323 НК РК-да натуралды түрде табыс болып жұмыс берушіден тегін алынған мүліктің