Что произошло
Казахстан и Республика Корея закрепили государственный канал трудоустройства граждан Казахстана в рамках системы EPS. Соответствующая договорённость достигнута во время государственного визита Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева в Республику Корея.
По итогам переговоров главы двух государств обменялись пакетом из 13 двусторонних документов. В него вошёл Меморандум о взаимопонимании между Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министерством занятости и труда Республики Корея. Документ посвящён направлению и приёму работников в рамках системы EPS.
Ключевое значение договорённости — участие государственных органов обеих стран в организации трудоустройства. Это создаёт официальную основу для направления граждан Казахстана на работу в Республику Корея и их приёма корейской стороной.
При этом сам факт подписания меморандума не раскрывает всех практических условий участия. В имеющихся данных не указаны даты начала приёма заявок, перечень профессий, требования к кандидатам, квоты, размер оплаты труда или порядок прохождения отбора. Эти сведения следует проверять только по последующим официальным сообщениям государственных органов.
Кого касается и как подготовиться
Новость в первую очередь касается граждан Казахстана, которые рассматривают официальное трудоустройство в Республике Корея. Она также важна для работодателей, организаций в сфере занятости и специалистов, консультирующих граждан по вопросам трудовой миграции.
Потенциальным кандидатам уже сейчас полезно придерживаться нескольких правил:
- следить за сообщениями Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и других уполномоченных государственных органов;
- не передавать деньги посредникам, обещающим гарантированное трудоустройство до публикации официального порядка;
- заранее проверить срок действия удостоверения личности и заграничного паспорта;
- подготовить документы об образовании, квалификации и трудовом опыте;
- учитывать, что окончательные требования к кандидатам должны быть опубликованы официально.
Особое внимание стоит уделять источнику информации. Сообщения в социальных сетях, объявления частных лиц и предложения коммерческих посредников не заменяют государственные разъяснения. Если объявление содержит обещание гарантированного выезда, требует срочной оплаты или не называет уполномоченную организацию, его условия необходимо дополнительно проверить.
Что делать дальше и каких сроков ждать
Следующим практическим этапом должно стать разъяснение механизма участия граждан Казахстана в системе EPS. Для соискателей принципиально важны порядок регистрации, требования к возрасту и квалификации, возможная языковая подготовка, медицинские условия, правила отбора и перечень необходимых документов. В предоставленных сведениях эти параметры пока не определены.
До появления официальных инструкций гражданам не следует считать себя зарегистрированными участниками программы или планировать выезд на основании одного лишь сообщения о достигнутой договорённости. Меморандум закрепляет межгосударственный канал, однако конкретная процедура трудоустройства должна быть доведена до потенциальных работников отдельно.
Чтобы не пропустить начало практической реализации договорённости, можно регулярно проверять:
- официальный сайт Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;
- сообщения государственных органов Казахстана по вопросам занятости и трудовой миграции;
- официальные разъяснения о приёме работников со стороны Республики Корея.
Даты запуска регистрации и направления работников в опубликованных данных не названы. Поэтому любые неофициальные сроки следует воспринимать осторожно и сверять с первоисточником.
Частые вопросы
Что именно подписали Казахстан и Республика Корея? — Стороны закрепили договорённость меморандумом между профильными министерствами о направлении и приёме работников в рамках системы EPS.
Можно ли уже подать заявление на трудоустройство? — В имеющихся данных дата начала приёма заявок и порядок регистрации не указаны. Необходимо дождаться официальной инструкции уполномоченных органов.
Какие профессии будут доступны гражданам Казахстана? — Перечень профессий и отраслей пока не приведён. Ориентироваться следует только на официально опубликованные условия отбора.
Нужно ли обращаться к частным посредникам? — Подтверждена договорённость именно о государственном канале трудоустройства. Предложения посредников следует тщательно проверять и не оплачивать услуги только на основании обещаний гарантированного выезда.
Когда начнётся отправка работников в Корею? — Конкретные сроки в предоставленной информации отсутствуют. Они могут быть объявлены после публикации практического порядка реализации меморандума.
Источники
Казахстан и Республика Корея закрепили государственный канал трудоустройства граждан Казахстана в рамках системы EPS