Ключевые нормы и акты Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 Суть ситуации Вопрос касается применения подпункта 6 пункта 4 Постановления № 1193, который регулирует выплату разницы в заработной плате и пособии на оздоровление работникам государственных учреждений и казенных предприятий. Что важно учесть Согласно указанному Постановлению, работникам, включая тех, кто был принят на работу с 1 января 2016 года, полагается выплата разницы в заработной плате и пособии на оздоровление в тех случаях, когда их заработная плата и пособие по новой системе оплаты труда оказываются ниже, чем по старой системе, действовавшей до 1 января 2016 года. Таким образом, данная норма распространяется на всех работников предприятия, включая тех, кто был принят после указанной даты, например, с 1 марта 2016 года. Практический вывод Работники государственных учреждений и казенных предприятий, независимо от даты их приема на работу, имеют право на получение разницы в заработной плате и пособии на оздоровление, если их выплаты по новой системе ниже предыдущих.