Материалдық жауапты тұлғаны жұмыстан босату туралы бұйрық

Ключевые нормы и акты Статья 11 Трудового кодекса Республики Казахстан Суть ситуации Бұл мәселе материалдық жауапты тұлғаны жұмыстан шығару және тауарлы-материалдық құндылықтарды (ТМҚ) қабылдау-тапсыру рәсімін рәсімдеу қажеттілігіне қатысты. Қандай бұйрықпен бұл рәсімді рәсімдеу керек және оны кім дайындауы тиіс — бухгалтерия ма, әлде кадрлар қызметі ме, бұл анық емес. Что важно учесть Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 11-бабына сәйкес, жұмыс беруші өз құзыреті шегінде, Кодекс пен басқа нормативтік актілерге негізделе отырып, актілер шығару міндетін атқарады. Ұйымдастыру бойынша бұйрықтар кадрлар қызметі тарапынан шығарылады, ал бухгалтерия қызметкерлері тиісті бұйрық бойынша материалдық құндылықтарды қабылдау-тапсырумен айналысады. Материалдық жауапты қызметкерді жұмыстан шығару туралы бұйрықта ТМҚ қабылдау-тапсыру шарасын өткізу қажеттілігі көрсетілген қосымша тармақ болуы тиіс, сондай-ақ жауапты тұлғалар, соның ішінде бухгалтерия қызметкерлері тағайындалуы керек. Практический вывод Осылайша, материалдық жауапты тұлғаны жұмыстан шығару үшін кадрлар қызметі тарапынан бұйрық шығарылуы қажет, онда ТМҚ қабылдау-тапсырудың қажеттілігі көрсетіліп, осы процестің жауаптылары анықталуы тиіс.