Приказ об увольнении материально ответственного лица

Ключевые нормы и акты Статья 11 Трудового кодекса Республики Казахстан Суть ситуации Вопрос касается увольнения материально-ответственного лица и необходимости оформления приемки-передачи товарно-материальных ценностей (ТМЦ). Неясно, каким приказом следует оформить данную процедуру и кто должен его подготовить — бухгалтерия или кадровая служба. Что важно учесть Согласно статье 11 Трудового кодекса, работодатель обязан издавать акты в пределах своей компетенции, основываясь на Кодексе и других нормативных актах. Приказы по организации издаются кадровой службой, в то время как работники бухгалтерии занимаются приемом-передачей материальных ценностей по соответствующему приказу. Приказ об увольнении материально-ответственного работника должен содержать дополнительный пункт, в котором указывается мероприятие по проведению приемки-передачи ТМЦ и назначаются ответственные лица, включая работников бухгалтерии. Практический вывод Таким образом, для оформления увольнения материально-ответственного лица необходимо издать приказ кадровой службы, в котором следует указать на необходимость проведения приемки-передачи ТМЦ и определить ответственных за этот процесс.