Сменді жұмыс кестесінде қызметкерлердің еңбекақысын төлеу

Ключевые нормы и акты Статьи 128, 129 Трудового кодекса РК Суть ситуации Бұл сұрақ ауысымдық кесте бойынша жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбек ақысына қатысты. Яғни, олардың жұмыс күндері демалыс немесе мереке күндерімен сәйкес келген жағдайда, сондай-ақ түнгі уақытта жұмыс істегенде қалай төленетіні туралы. Что важно учесть Мереке және демалыс күндеріндегі еңбек ақы қызметкердің күндік (сағаттық) тарифінің кемінде екі есе мөлшерінде төленуі тиіс, бұл Трудового кодексінің 128-бабына сәйкес. Ауысымдық кесте бойынша жұмыс істейтін қызметкерлер үшін демалыс күндері тек белгіленген ауысым кестесінде көрсетілген күндер болып табылады. Сонымен қатар, Трудового кодексінің 129-бабына сәйкес, әрбір жұмыс сағаты күндік (сағаттық) тарифтің кемінде 1,5 есе мөлшерінде төленуі тиіс. Бұл норма ауысымдық режимде жұмыс істейтін қызметкерлерге де қолданылады. Практический вывод Осылайша, егер қызметкердің жұмыс күні демалыс немесе мереке күнімен сәйкес келсе, еңбек ақы екі есе мөлшерінде төленуі тиіс. Түнгі уақытта, яғни 22:00-ден 6:00-ге дейін жұмыс істеген жағдайда, түнгі коэффициент те қолданылады, бұл белгіленген нормаларға сәйкес қосымша төлемді білдіреді.