Лауазымдарды қосарлау туралы бұйрықтың рәсімделуі

Ключевые нормы и акты Статья 111 Трудового Кодекса РК Суть ситуации Ұйымда жұмыс істейтін қызметкерге лауазымдарды біріктіру мүмкіндігі берілуі жоспарлануда. Бұл үшін бұйрықты дұрыс рәсімдеу маңызды. Необходимо учесть Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 111-бабына сәйкес, басқа немесе сол сияқты лауазым бойынша қосымша жұмыс атқаратын қызметкерлерге қосымша ақы төленеді. Лауазымдарды біріктіру қызметкердің еңбек шартында көзделген негізгі жұмыспен қатар қосымша міндеттерді орындауын білдіреді. Қосымша ақы мөлшері жұмыс беруші мен қызметкердің келісімі бойынша, атқарылатын жұмыс көлеміне қарай белгіленеді. Порядок действий Лауазымдарды біріктіру туралы бұйрықты келесі түрде рәсімдеуге болады: 1. Бұйырамын: қосымша жұмысты лауазым бойынша ______________________ қызметкер _________ФИО-ға, еңбек шартына сәйкес негізгі лауазымынан босатпай, жүктеуді. 2. Қосымша жұмыс ________ мерзіміне жүктеледі. 3. Лауазымдарды біріктіру үшін қосымша ақы мөлшері ______________ деп белгіленсін. Бұйрықпен қатар, уақытша біріктіру үшін қосымша келісімшарт рәсімдеу қажет.