Қазақстаннан тыс жерде қашықтан жұмыс істейтін шетелдік қызметкер үшін төленуге тиіс салықтар.

Ключевые нормы и акты ст. 138 Еңбек кодексі РК пп. 20 п. 1 ст. 644 Салық кодексі РК п. 2 ст. 484 Салық кодексі РК п. 1 ст. 485 Салық кодексі РК ст. 2 Заңы РК «Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы» ст. 7 Заңы РК «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Суть ситуации Сұрақ шетелдік қызметкерлермен еңбек қатынастарына қатысты, олар Қазақстаннан тыс жерде қашықтан жұмыс істейді. Мұндай қызметкерлер үшін қандай салықтарды төлеу қажет екенін және жалақы төлеудің мүмкін шарттарын анықтау қажет. Необходимо учитывать Егер ТОО шетелдік қызметкерді жұмысқа қабылдаса, онымен қашықтан жұмыс істейтін қызметкер ретінде еңбек келісімшарты жасалады. Жұмыс Қазақстан аумағында емес, қашықтан жүзеге асырылатынын көрсету маңызды. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 138-бабына сәйкес, қашықтан жұмыс жасау жұмыс берушінің орналасқан жерінен тыс жерде ақпараттық-коммуникациялық технологияларды пайдалана отырып, еңбек міндеттерін орындауды білдіреді. Бұл қызметкермен қашықтан жұмыс істейтін статусында еңбек келісімшартын жасауға мүмкіндік береді. Қазақстан Республикасының Салық кодексінің 644-бабының 1-тармағының 20-тармақшасына сәйкес, резидент емес қызметкердің табысы Қазақстандағы көздерден алынған табыс ретінде есептеледі және 10% мөлшерлемемен салық салуға жатады, бұл 655-баптың 3-тармағында көрсетілгендей, салықтық шегерімдерсіз. Резидент емес қызметкердің табыстарына, резиденттермен немесе резидент емес тұлғалармен жасалған келісімшарттар бойынша, салық агенті салық шегерімдерін қолданбай, 320-баптың 1-тармағында белгіленген мөлшерлемені қолдана отырып, жеке табыс салығын есептейді. Мұндай қызметкерлер үшін әлеуметтік